Как получить рабочую визу в Чехию

Выгодное географическое расположение в центральной части Европы позволяет Чехии развивать стабильные торговые связи с другими членами Европейского союза и держать экономику «на плаву». В отличие от многих других посткоммунистических стран, местному правительству удалось провести успешные реформы, сохранить стратегические отрасли промышленности, сбалансировать финансовую систему и создать благоприятный инвестиционный климат. Сегодня вести прибыльный бизнес в Чехии вполне реально.

В последние годы трудовая миграция в Чехию соискателей из стран СНГ заметно возросла. Особенную активность в поиске вакансий на чешском рынке труда проявляют граждане Украины. Для законного трудоустройства в Чехии иностранцы из третьих стран обязаны пройти ряд процедур, в частности, оформить визу. О том как получить рабочую визу в Чехию украинцам, россиянам, белорусам и другим иностранцам в 2020 году поговорим далее. Обозначим все важные детали и требования.

Оформление рабочей визы в Чехию

Вначале несколько слов о преимуществах и возможностях трудоустройства в Чехии. Обязательно нужно акцентировать внимание на удивительно красивых чешских городах, комфортном климате и приемлемых ценах. Кроме того, в Чехии низкий (для ЕС) уровень безработицы, который не превышает 3%.

Средняя заработная плата в 2020 году после уплаты налогов около 945 евро в месяц. Опытные специалисты могут рассчитывать на оклады в Чехии в размере 1500–2000 евро и выше. Минимальная оплата труда – 515 евро.

Разнообразие чешского рынка труда позволяет иностранцам найти работу во многих сферах деятельности. Хорошие шансы есть у квалифицированных инженеров, строителей, медицинских работников и специалистов в сфере информационных технологий. Более низкооплачиваемые вакансии предлагаются в туристической отрасли.

Иногда требуются неквалифицированная рабочая сила – няни, сиделки, горничные, грузчики, продавцы, бармены и так далее. Но получить рабочую визу в Чехию на такие позиции очень сложно.

Важно. Приоритетное право на занятость в Чехии имеют местные жители, граждане ЕС, ЕЭП и Швейцарии. Только в случае отсутствия кандидатов среди этих категорий рабочее место может занять соискатель из третьих стран, включая Россию, Украину и Беларусь.

Процедура получения рабочей визы в Чехию

Процесс найма на работу сотрудников иностранного происхождения регламентируется законодательными и нормативными актами Чехии. В частности, трудовым кодексом, законом «О занятости» и законом «О пребывании иностранцев на территории Чешской Республики».

Органы, отвечающие за выдачу разрешений на трудоустройство и рабочих виз – краевое отделение Департамента по трудоустройству Министерства труда и социальной политики и отделение иммиграции при МВД Чехии соответственно.

В общих чертах процедура легальной трудовой миграции в Чехию выглядит следующим образом:

  • Соискатель находит открытое рабочее место на чешском рынке труда.

  • Связывается с работодателем и проходит собеседование.

  • Обсуждаются детали и подписывается трудовой контракт.

  • Оформляется разрешение на работу и открывается рабочая виза.

  • Иностранный работник приезжает и получает вид на жительство в Чехии (карту работника, голубую карту).

На первый взгляд ничего сложного, но на самом деле существует масса «подводных камней» и требований. Рабочая виза в Чехию для украинцев или русских становится доступной только после полного отсутствия претендентов на вакансию среди чехов и европейцев минимум в течение месяца.

При этом рабочее место находится в открытом доступе и активно рекламируется. Кроме того, работодатель обязан гарантировать иностранцу уровень заработной платы и условия труда на равных условиях с чешскими гражданами.

Далеко не каждая компания в Чехии готова тратить время и нести другие риски, связанные с наймом соискателя из-за рубежа. Одним словом, работодатель должен быть очень заинтересован в навыках иностранца, который, в свою очередь, обязан иметь достаточную квалификацию и уровень образования.

Большая конкуренция еще больше усложняет задачу. Иногда спасают специальные квоты для работников из третьих стран, например, для украинцев, которые позволяют специалистам дефицитных для чешской экономики профессий сравнительно быстро и легко получить рабочую визу в Чехию.

Способы трудовой миграции в Чехию из стран СНГ

Разрешение на работу и рабочая виза

Для того чтобы оформить рабочую визу в Чехию необходимо предварительно получить специальное разрешение на работу в краевом отделении Департамента по трудоустройству. Это требование относится к соискателям, которые не обязаны оформлять трудовую карту (карту работника) или не имеют Голубой карты в Чехии. Например, для сезонной занятости сроком до 6 месяцев в течение года или выполнения временных работ до 3 месяцев по договору.

Заявление в письменной форме подается иностранцем лично, представителем по доверенности или работодателем. Последний вариант самый оптимальный. Срок действия разрешения на работу аналогичен продолжительности контракта, но не более 2 лет с правом продления. Стоимость оформления – 500 чешских крон. Документ строго привязан к работодателю, виду деятельности и рабочему месту. В ином случае требуется получить новое разрешение.

Трудовая карта

Наиболее популярный способ обеспечить долгосрочную занятость в Чехии – получить трудовую карту. Этот документ позволяет находиться на чешской территории с целью осуществления профессиональной деятельности продолжительное время. Трудовая карта привязана к рабочему месту, но с позволения иммиграционного отделения МВД Чехии разрешается сменить работодателя.

Условия получения трудовой карты Чехии
  • Контракт с чешским работодателем.

  • Оклад не ниже минимального уровня по стране (в 2020 году 13 350 крон в месяц).

  • Занятость не менее 15 рабочих часов в неделю.

Заявление на трудовую карту рассматривается в течение 2 месяцев. Административный сбор составляет 1000 крон. Если решение положительное, соискателю открывают рабочую визу в Чехию. В течение 3 рабочих дней после переезда в местном отделении МВД у иностранца снимают биометрические данные и выдают трудовую карту. Стоимость – 2500 крон. Срок действия документа ограничивается продолжительностью контракта, но не может превышать 2 лет с правом продления.

Голубая карта

Иностранные работники с хорошим образованием, большим опытом работы и уровнем квалификацией могут попытаться получить Голубую карту в Чехию. Документ сочетает в себе право на трудоустройство и пребывание в стране. Профессия иностранца должна быть весьма востребована.

Условия получения Голубой карты Чехии
  • Высшее образование.

  • Трудовой контракт на 1 год и более.

  • Оклад минимум в 1,5 раза, превышающий среднегодовые показатели по стране.

Стоимость, сроки выдачи и процедура переезда в Чехию с целью оформления Голубой карты такие же, как и в случае с трудовой картой (см. выше).

Документы на рабочую визу в Чехию

Для оформления рабочей визы в Чехию соискатель обязан зарегистрироваться в специальной системе Visapoint (предварительная запись) и после этого лично предоставить перечень требуемых документов в чешское Консульство в своей стране.

До недавнего времени любой иностранец, планирующий находиться в Чехии более 90 дней, подавал заявление на долгосрочную визу (тип D). Неважно будь то учеба в чешском вузе, работа, организация бизнеса или прочие основания.

С середины 2020 года чешские власти внесли определенные изменения в законодательство и теперь долгосрочная виза с целью трудоустройства в Чехии номинально не оформляется. Этот документ был заменен на трудовую карту.

В целом процедура от этих нововведений особо не поменялась. Все равно вначале нужно открыть визу, а уже после переезда выдается биометрическая трудовая карта с правом проживания в Чехии.

Стандартный перечень документов на рабочую визу в Чехию в 2020 году
  1. Заполненный бланк заявления на визу.

  2. Заграничный паспорт, выданный в течение последних 10 лет и срок действия которого минимум на 90 дней превышает дату окончания визы.

  3. Две цветные фотографии (35 х 45 мм). На обратной стороне латинскими буквами напишите имя и фамилию.

  4. Свидетельство о рождении и браке (при наличии).

  5. Медицинская страховка с покрытием 30 тысяч евро (иногда не требуется).

  6. Справка об отсутствии судимости в стране проживания или в другом государстве, где соискатель постоянно находился в течение полугода за последние 36 месяцев.

  7. Документальное подтверждение оснований для выдачи визы (разрешение на работу, трудовой договор, официальное письмо от работодателя).

  8. Сведения о наличии места для проживания в Чехии (копия договора аренды или нотариально заверенное письмо от владельца квартиры с гарантией предоставления жилья иностранцу).

Важно. Стоимость (визовый сбор) долгосрочной визы в Чехию (тип D) составляет 2020 чешских крон (95 евро).

Вся документация предоставляется в оригинале, а копии заверяются нотариально. При этом, если документ выдан в Чехии, то требуется печать местного нотариуса. После предварительной проверки, сотрудники дипломатического ведомства передают заявление и документы на рабочую визу в отделение иммиграции при МВД Чехии.

Каждая заявка рассматривается отдельно и после обработки переправляется обратно. Процедура может затянуться на срок до 4 месяцев. Часто иностранцев приглашают в Консульство для собеседования или уточнения информации. С момента принятия положительного решения рабочая виза в Чехию выдается в течение 3 дней.

Трудовая карта — новый вид разрешения на проживание в Чехии

1. Что представляет собой трудовая карта

Трудовая карта – это принципиально новый вид общепринятого, единого разрешения, получив которое, вы сможете не только жить в Чехии для того, чтобы найти в этой стране работу, но и уже работать по той должности, которая указана в карте.

Теперь нет необходимости оформлять разрешение на долгосрочное пребывание в Чехии, чтобы найти работу, визу, позволяющую находиться в стране в течение более чем 90 дней (так же с целью трудоустройства), а так же «зеленую карту» — все эти документы способна заменить трудовая карта! Но, стоит помнить о том, что правила оформления «синих» карт сохранились прежними.

Внешне трудовая карта выглядит как стандартная пластиковая карта, на которую нанесены биометрические данные ее владельца.

2. Кто занимается оформлением трудовых карт

Оформление трудовых карт – задача, которая была поручена Департаменту по предоставлению убежища и миграционной политики (МИД РФ).

3. В течение какого периода времени действует трудовая карта

Максимальный срок действия трудовой карты – 2 года, далее ее можно оформить повторно. Но, если трудовые отношения заканчиваются раньше, чем через 2 года, карта так же перестает действовать.

4. Для кого может быть оформлена трудовая карта

Трудовую карту может оформить для себя любой иностранец с любой страны мира. Исключения составляют:

  • Люди, проживающие в странах Евросоюза/ЕЭП и Швейцарии, а так же
  • Их родственники, которые, даже являясь гражданами других государств, имеют карты вида на жительства как члены семьи гражданина Швейцарии или ЕС/ЕЭП.

5. На какие трудовые места можно рассчитывать, имея трудовую карту

Обладая трудовой картой, вы можете претендовать на абсолютно любой вид работ, не важно, насколько вы, при этом, квалифицированы и опытны.

Но, стоит учитывать один нюанс. Если вас интересует определенное вакантное место в определенном предприятии, оно должно обязательно быть своевременно зарегистрировано в центральном регистре вакантных рабочих мест. И уже после этого на него смогут претендовать и подавать заявки все владельцы трудовых карт, которые этого пожелают.

6. Какие документы потребуются при подаче заявления о желании оформить трудовую карту

Решив оформить трудовую карту, в первую очередь, вам потребуется написать заявление, а так же собрать определенный комплект документов, куда входит:

  • Документ, который подтвердит наличие у вас жилья на протяжении того времени, пока вы будете находиться в Чехии и работать в этой стране;
  • Заграничный паспорт (действующий);
  • 2 фото, которые на данный момент полностью соответствуют вашему возрасту и внешнему виду;
  • Договор о трудовой деятельности/трудовой договор (иногда заключаются договора о заключении будущего договора – в них обе стороны обязуются при личной встрече или в строго оговоренные сроки заключить договор о трудовой деятельности/трудовой договор). Важнее всего в подобных документах согласовать, что минимальная заработная плата работника за месяц не будет ниже базовой ставки ежемесячной минимальной заработной платы. Каждую неделю он, при этом, будет работать не меньше 15 рабочих часов. Все эти требования не должны зависеть от объемов работы;
  • Документы, подтверждающие, что вы имеете достаточно высокую квалификацию для осуществления того вида работ, которые указаны в трудовой карте.

В некоторых случаях дополнительно необходимо предъявить:

  • Документ, в соответствии с которым компетентный орган Чешской Республики признал, что вы имеете специализированное образование;
  • Справку о несудимости, как материал, позволяющий подтвердить вашу уголовную безукоризненность;
  • Медицинскую справку (необходима для того, чтобы исключить вероятность наличия у вас серьезных и опасных для окружающих заболеваний).

7. Трудовая карта – когда ее можно будет получить

Если, подав заявление на получение трудовой карты за пределами Чехии, в дипломатическом представительстве его рассмотрели положительно, вам выдадут визу на срок продолжительностью свыше 90 дней, что позволит впоследствии получить и трудовую карту. Прежде, чем сделать отметку о наличие у вас визы, нужно будет собрать и предоставить бумаги, которые подтвердят, что, начиная со дня въезда на территорию Чехии и до периода, когда в этой стране вам будет предоставлено всеобщее общественное медицинское страхование, у вас будет в наличие туристический страховой полис.

Приехав в Чешскую Республику, не позднее, чем в течение 3 дней (рабочих), вам потребуется зайти в местный департамент Министерства внутренних дел. Именно тут вы предоставите все биометрические данные, на основе которых будет изготовлена ваша трудовая карта. Получив справку, подтверждающую выполнение всех условий для получения карты, вам останется лишь ожидать.

8. Когда я могу приступить к своим трудовым обязанностям

Начинать работать вы можете уже тогда, когда получили справку в Министерстве внутренних дел, которая подтверждает выполнение вами всех условий для изготовления трудовой карты.

9. Будет ли у меня возможность, имея трудовую карту, сменить вид деятельности, или вообще сменить работодателя

При желании, вы можете сменить как вид трудовой деятельности, так и устроиться на работу к другому работодателю. Но прежде чем сделать это, вам следует обратиться в местный департамент Министерства внутренних дел, написав заявление и указав в нем свою просьбу. Ваше заявление должно быть рассмотрено положительно. В результате то рабочее место, которое вы не так давно занимали, становится вакантным, и его включают в центральный регистр вакантных рабочих мест, делая доступным для других соискателей. К поданному вами заявлению необходимо приложить договор о трудовой деятельности/трудовой договор/договор о заключении будущего договора. Иногда требуется повторно или дополнительно подтвердить свою квалификацию, для чего так же прикладываются соответствующие бумаги.

Более подробную информацию о трудовой карте вы можете получить, посетив наш офис по адресу: Vodičkova 791/41, Praha 1, PSČ 110 00, или же связавшись с нами по телефонам

На данный момент консульство в Москве не ставит рабочую визу, мы рекомендуем получать туристическую.

от 4 990 руб

виза в

Чехию

97% успешно полученных виз

100% подготовка к собеседованию

ставим визу в чистый паспорт

  • запись на подачу
  • заполнение анкеты
  • проверка пакета документов
  • медицинская страховка (оплачивается отдельно. примерно 70 руб. день

Заказать визу!планируйте поездку заранее

У нас бесплатная консультация по:

  • стоимости
  • срокам
  • и списку документов

Оформление визы в Чехию

Стандарт
(сопровождение)

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  • запись на подачу
  • проверка пакета документов
  • бронирование авиабилетов
  • медицинская страховка
  • ваучер отеля

Премиум
(без присутствия)

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  • все из пакета «Стандарт»
  • план поездки
  • ваучер отеля
  • консультирование (детальное)
  • премиум сопровождение
  • подача и получение без Вашего присутствия

✔ Воспльзуйтесь услугой «Страховка неполучения» и мы вернём Вам все потраченные деньги. Цена 2020 рублей. Подробности уточняйте у менеджера ☏ +7 (499) 686-11-95

Ежегодно все больше людей уезжает за границу в поисках достойной оплаты труда. Как только появляется заманчивая вакансия, возникает логичный вопрос о том, как получить рабочую визу в Чехию . Информацию возможно узнать, связавшись со специалистамиВезуВизу в какое угодно подходящее для вас время. А также возможно развернуто посоветоваться по оформлению, сбору и переводу важных бумаг, прохождению беседы в посольстве и общих требованиях к соискателю.

Тест-оценка шансов получения визы в Чехию

Ответьте на небольшой перечень вопросов и узнайте
каковы ваши шансы получения визы в Чехию

Пройти тест

Получение рабочей визы

Рабочая виза в Чехию для россиян по сути есть разрешение на пребывание в государстве в течении времени действия контракта. Такая виза может выдаваться лицам, которые едут в государство задавшись целью получения дохода. Дабы ее оформить, нужно приготовить документы:

  • заграничный паспорт, а также его предыдущий экземпляр;
  • специальную анкету (уже заполненную);
  • 2-4 фотоснимка;
  • копию и оригинал документов о разрешении на место работы;
  • официальное письмо от нанимателя о предложении работы;
  • сведения о вакансии, получаемой прибыли, а также наличествующих сбережениях заявителя.

Это всего лишь список главных бумаг, которые требуется собрать. Детальную информацию о том, как оформить рабочую визу в Чехию возможно получить у квалифицированных специалистов. Они могут учесть все персональные факторы. Иногда потребуется дать такие документы, как, в частности, о состоянии психического здоровья, либо стоимости вашего имущества. Немаловажным условием, с целью получения желаемого штампа, становится собеседование. Важный вопрос будет в том — вернетесь вы обратно на Россию или же захотите остаться навсегда в чужой стране. Правильный вариант — уверить визового офицера в том факте, что вы отправляетесь в другую страну исключительно ради получения опыта. В итоге, подводных камней множество. Следует задуматься над вопросом, чтобы направиться к экспертам за помощью в открытии визы. Согласитесь, неприятно будет получать отказ.

Примеры свежих виз в Чехию полученных через визовый центр ВезуВизу

Позвоните менеджерамВезуВизу в любое время, они смогут подсказать сколько стоит рабочая виза в Чехию и порекомендуют пакеты услуг по оформлению. При выборе стандартного набора вы получите запись на собеседование в посольство, консультацию, проверку бумаг. Это понизит сроки оформления разрешения. Также существует и vip пакет, где без вашего присутствия подготавливают абсолютно все бумаги, а рабочую визу доставляют прямо домой.

Хотите жить и работать в Чехии на легальных основаниях? Наше агентство поможет получить разрешительные документы в короткие сроки. Мы проанализируем вашу ситуацию и выберем оптимальную стратегию оформления рабочей визы в Чехию на основе индивидуальных параметров. А также возьмем на себя все этапы процедуры, не требующие обязательного личного участия клиента. От вас требуется только предоставить стандартный набор бумаг и пройти собеседование.

Сроки и цены

Цена полного пакета по открытию ВНЖ в Чехии от 2020 евро.

В случае предоставления услуг двум родителям, оформляем двух детей бонусом.

Заявка рассматривается в течение 2-х месяцев. В особых случаях срок может быть увеличен до 3-х месяцев.

Процедура оформления рабочей визы в Чехию

Для получения права осуществлять трудовую деятельность на территории страны необходимо оформить специальную карту. В отличие от ранее существовавшей рабочей визы в Чехию, такой документ нужно получать в несколько этапов:

  1. Обращение в Министерство труда и социальной политики. В краевое отделение ведомства необходимо самостоятельно, через представителя или работодателя направить заявление о занятии вакантного места на предприятии в пределах государства.
  2. Подача заявки на получение трудовой карты (рабочей визы в Чехию) и собеседование в консульстве. При успешном прохождении данного этапа вы получите разрешение на въезд в ЧР по обозначенным основаниям. Однако саму трудовую карту вам еще не выдадут.
  3. Обращение в миграционный отдел МВД. Сделать это нужно в течение трех рабочих дней после прибытия в страну. В этом ведомстве вы пройдете регистрацию, сдадите биометрические данные и получите пластиковую карту, дающую право на осуществление трудовой деятельности в ЧР.

Для оформления рабочей визы в Чехию потребуются следующие документы:

  • загранпаспорт (к моменту подачи заявки документ должен оставаться действительным не меньше 12 месяцев);
  • фотографии 3,5 х 4,5;
  • подтверждение места проживания в пределах страны;
  • справка об отсутствии судимости;
  • подтверждение наличия оснований для выдачи рабочей визы в Чехию (трудовой контракт или соглашение о его заключении в будущем);
  • документ о признании вашего образования в ЧР;
  • медицинская страховка.

Перечисленные бумаги должны быть переведены с соблюдением установленной формы на чешский язык.

Получение рабочей визы в Чехию с помощью агентства Ripid

Рабочая виза в Чехию является основанием для получения вида на жительство в этой стране. В перспективе сотрудник чешской фирмы, безвыездно проживший в государстве более пяти лет, может претендовать на ПМЖ. Агентство Ripid оказывает помощь в получении рабочей визы в Чехию.

Сотрудничество с нами состоит из нескольких этапов:

  1. вы оставляете онлайн-заявку на сайте. Укажите свой телефон и электронный адрес для связи;
  2. наш консультант отвечает на ваши вопросы — вы можете уточнить стоимость услуг и другие нюансы;
  3. вы заключаете с нами договор о сотрудничестве. После этого мы начинаем подготовку пакета документов;
  4. мы подаем документы в официальные инстанции. От вас потребуется только присутствие на собеседовании в консульстве и при оформлении биометрической карты;
  5. вы получаете рабочую визу и переезжаете в Чехию. В дальнейшем вы сможете подать документы на ВНЖ — в этом вам также помогут наши специалисты.

Менеджеры по оформлению рабочих виз в Чехию агентства Ripid оказывают следующие услуги:

  • предварительные консультации. Мы ответим на вопросы о стоимости рабочей визы в Чехию, о том, на каких условиях она выдается и можете ли вы претендовать на нее. Консультация необходима для своевременного устранения возможных проблем;
  • сбор документов. Перечень необходимых бумаг в каждом случае индивидуален;
  • консультации по заполнению визовой анкеты. Ошибки, допущенные в этом документе, могут стать поводом для отказа в выдаче документа;
  • подготовка к собеседованию. Мы подробно обсудим все детали этой процедуры, расскажем, какие вопросы вам могут задать, как на них лучше ответить.

Для получения консультации по услуге просто оставьте заявку. Остальное сделаем мы

Сколько стоит рабочая виза в Чехию?

Специалисты агентства Ripid помогут в оформлении рабочей визы в Чехию для получения вида на жительство. Мы оказываем услуги под ключ — от вас потребуется только несколько документов, обо всем остальном позаботятся наши менеджеры.

Стоимость сопровождения в оформлении ВНЖ — от 2020 евро. В эту сумму входят не только консультации и всестороннее сопровождение на каждом этапе, но и предоставление документов о подтверждении места жительства. Если в процессе работы потребуются дополнительные разрешения, мы оформим их совершенно бесплатно — все это включено в пакет услуг.

Как увеличить шансы на получение рабочей визы в Чехию?

Наличие самой полной пошаговой инструкции по оформлению разрешения на въезд и трудоустройство на территории иностранного государства и следование каждому ее пункту не дают вам гарантии успешного получения документа. Слишком много неформальных и непредсказуемых для обывателя причин отрицательного ответа консульства. Вы можете попытаться пройти эту процедуру самостоятельно, уменьшая свои шансы на получение рабочей визы в Чехию при каждом отказе, или воспользоваться нашей помощью по выгодной стоимости.

Мы поможем вам:

  • заранее определить возможные проблемы и предпринять меры для их устранения;
  • собрать и должным образом оформить необходимые документы;
  • правильно заполнить анкету;
  • подготовиться к собеседованию;
  • подать заявку в консульство и МВД ЧР.

Узнайте, как в вашей ситуации проще всего оформить рабочую визу в Чехию, и получите предварительный расчет стоимости услуги по указанным на сайте телефонам.

Россияне в поисках рабочих мест отправляются в Чехию, ведь здесь выше средняя заработная плата, есть свободные вакансии для иностранцев, а также возможность путешествовать по странам Шенгена. Политика по отношению к иностранным работникам меняется в лучшую сторону, поэтому процент отказов значительно уменьшился за последние несколько лет.

Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить

Рабочая виза российским гражданам выдается на 2 года. Когда этот строк истечет, можно продлить на основе двустороннего соглашения между сотрудником и работодателем.

Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции

Работа в Чехии – это отличный вариант для граждан стран бывшего СССР. Это связано с удобным географическим расположением страны, ведь Чехия находится в центральной части Европы, а также несложной процедурой оформления рабочей визы. Не менее важным является то, что стоимость вполне приемлемая для обычного россиянина и посильная большинству. Также граждане, которые работают в Чехии легально, могут взять с собой семью.

Чешский язык важен только для работников на высоких должностях, а также тех, кто работает в сфере услуг, но выучить несложно, особенно если погрузиться в языковую среду. В среднем изучение чешского  языка занимает около полугода. Старшее поколение владеет русским языком, но также возможно предвзятое отношение к русским.

Чехия входит в Шенгенскую зону, поэтому можно беспрепятственно путешествовать по странам-участницам этого соглашения и расширять свой кругозор. Также страна является членом Евросоюза, поэтому заработная плата постоянно растет и составляет 1 000 евро.

Оформление рабочей визы в Чехию

Определенный период времени легально работать на территории Чехии можно по рабочей визе. Граждане без этого документа не смогут устроиться на высокооплачиваемую работу, поэтому стоит изучить особенности получения трудовой карты, чтобы не получить отказ. Рабочая виза, по сравнению с туристической, отличается более сложной процедурой подачи заявления,  а также потребует дополнительные документы.

Следует обратить внимание на то, что после 5 лет работы на территории Чехии каждый обладатель штампа в загранпаспорте может претендовать на ПМЖ Чехии.

Всего есть три вида рабочих виз:

  • трудовая пластиковая карата на 2 года;
  • шенгенская рабочая виза-штамп в паспорте также на 2 года;
  • «голубая» карта ЕС, которая выдается только профессиональным специалистам также на 2 года.

Каждый из этих документов имеет свои особенности и выдается в четко ограниченных законодательством условиях.

Подавать заявления на получение трудовой пластиковой карты можно сразу после подписания трудового контракта с работодателем в Чехии или должны быть другие гарантии наличия места работы. Трудовая карта одновременно является и ВНЖ.

Перечень документов для получения рабочей визы

Все российские граждане в обязательном порядке должны собрать полный пакет документов на получение рабочей визы (трудовой карты), который включает:

  • визовую анкету;
  • загранпаспорт, действующий более трех месяцев с момента подачи запроса на трудовую карту;
  • 2 фотографии;
  • документ, подтверждающий наличие жилья на период пребывания на территории Чехии
  • трудовой договор, который подтверждает наличие работы в Чехии, или документ, в котором будут зафиксированы намерения заключить договор между работодателем и заявителем (обязательно должна быть какая-то гарантия того, что заявитель будет работать не меньше 15 часов еженедельно, а оклад будет покрывать минимальный прожиточный минимум);
  • диплом;
  • справку, подтверждающую отсутствие судимости;
  • медицинскую справку.

Сколько стоит рабочая виза в Чехию?

Граждане, которые подают документы на долгосрочную рабочую визу, обязательно должны оплатить консульский сбор в сумме 2 500 крон. В случае отказа средства заявителю не возвращаются.

Также отдельно нужно будет доплатить за перевод документов на государственный язык Чехии (это обязательный пункт), если заявитель не сможет сделать это самостоятельно. В среднем стоимость одной страницы – 300 крон. По желанию можно воспользоваться дополнительными услугами, которые предлагает визовый центр: смс-сообщение о готовности документов, доставка, копирование, сканирование и другие.

Таким образом, стоимость оформления рабочей визы возрастает до 25 000 крон. Есть и другие более дорогие предложения стоимостью до 3 500 евро, но это не влияет на возможность получения отрицательного ответа, хотя риски намного ниже.

Сроки ожидания

Рассмотрение заявления на получения трудовой карты занимает около 60 дней со дня подачи заявлений. Изготовление всех бумаг может затянуться вплоть до полугода из-за множества факторов.

Документы следует подавать заранее, учитывая возможный срок ожидания. Граждане, которые проходят собеседование, могут получить бумагу на визу до 3 дней.

Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить?

Рабочая виза любого типа выдается на 2 года, а затем на основе двухстороннего соглашения между работодателем и иностранным гражданином, который планирует продолжать работать в Чехии, продлевается на аналогичный срок.

Отказ в получении

Окончательное решение по поводу выдачи рабочей визы принимается  Министерством внутренних дел Чехии. В случае отрицательного ответа заявители получают письмо с указанными причинами отказа и инструкцией последующих действий. Повторно можно подать заявление в МВД Чехии на пересмотр решения.

Отрицательный ответ получают граждане, которые предоставляют неточную информацию или искажают действительность, а также фальсифицируют документы. Вся информация, указанная в заявлении строго перепроверяется, поэтому стоит следовать правилам чешского законодательства. Еще одним основанием получения отказа может быть возраст заявителя до 26 лет, а также отсутствие дохода на территории России. Также большая вероятность получения отказа в случае нарушений визового режима или наличия запретов на въезд в определенные государства.

Больше 18% российских граждан получают отказ на получение трудовой карты. В первую очередь это обусловлено тем, что работодатель является неблагонадежным.

Работа в Чехии по польской визе

Чехия допускает прием на работу иностранных граждан в предприятиях и организациях, которые находятся на территории страны, но только если соблюдены все правила и иностранцы работают на законных основаниях.

Граждан Польши привлекает более высокая заработная плата. Легально работать в Чехии по польской визе можно на основании командировочного листа. Работник по полугодовой визе может работать в Чехии не больше 90 дней, а граждане, которые имеют карту «Побыту» — не более 6 месяцев.

При этом командировочный лист может быть оформлен только при условии заключения договора, предусматривающий временный трансфер кадров в соответствии с действующим законодательством.

Можно ли работать в Чехии по голубой карте ЕС?

«Синяя карта» выдается только высококвалифицированным гражданам, которые имеют высшее образование, и будут работать на высоких должностях. Оформляется в том случае, если заявитель планирует пребывать в Чехии более трех месяцев. Обратиться с ходатайством на получение «синей карты» можно в дипломатических представительствах Чешской Республики в других странах.

Трудовая карта в Чехии: что это, кому и зачем нужна?

Граждане России и Украины могут оформить трудовую карту, чтобы долгосрочно работать на территории Чехии. Это разрешение одновременно заменяет несколько документов: не потребуется долгосрочная виза на длительно пребывание на территории страны, а также «зеленую» карту.

Куда обращаться за оформлением трудовой карты

Граждане Российской Федерации подать запрос на оформление трудовой карты могут через посольство/консульство Чехии в России.

К примеру:

  • через посольство Чешской Республики в Российской Федерации в городе Москва;
  • через генконсульство Чешской Республики в Российской Федерации в городе Санкт-Петербург или Екатеринбург.

Если россиянин уже находится на территории Чехии на основании долгосрочной визы (сроком пребывания свыше 90 дней) или на основании разрешения на долговременное пребывание с целью отличной от трудоустройства (учеба, предпринимательство), тогда заявление на трудовую карту нужно подавать в местный Департамент по предоставлению убежища и миграционной политике Министерства внутренних дел Чехии. В данном случае речь будет идти о смене цели пребывания в Чехии.

Как оформить трудовую карту?

Оформить трудовую карту можно в несколько этапов:

На первом этапе нужно подать заявление о выдаче трудовой карты в одно из консульств Чехии, которое находится заграницей. Обратиться напрямую в Министерство внутренних дел Чехии могут только те иностранные граждане, которые имеют вид на жительство.

На втором этапе нужно выбрать вакансию, согласно условиям чешского законодательства: иностранный гражданин может выбрать вакансию из тех, которые находятся в открытом доступе на официальном портале министерства. Оформление на работу иностранного гражданина возможно только в том случае, если нет подходящего чешского кандидата.

После этого нужно собрать все необходимые документы, которые обязательно должны быть у гражданина, желающего оформить трудовую карту (полный список был указан ранее).

Последний этап – это выдача трудовой карты. В среднем рассмотрение заявлений занимает не более двух месяцев, но в крайних случаях срок может быть продлен до трех месяцев. По результату этой процедуры иностранные граждане получают визу в Чехию, чтобы оформить трудовую карту. Следует обратить внимание, что это только разрешение на въезд, которое предоставляет возможность оформить все необходимые документы, а не трудовая карта.

После этого обязательно нужно сдать биометрические сведения в подразделении Министерства внутренних дел Чехии для получения карты.

Перспектива получения ВНЖ, ПМЖ и гражданства

Российские граждане, которые хотят получить чешское гражданство будут вынуждены вначале получить визу на въезд на территорию Чехии, затем получить временный вид на жительство, только после этого можно подать заявление на постоянное место жительство. Затем нужно будет собрать множество различных документов и с ними обратиться с ходатайством на получение гражданства.

Перспектива получения гражданства неблагоприятная, потому что очень большой процент отказов, но проблем с получением временного вида на жительство не должно возникнуть.

С 2020 года для граждан Украины стал доступен безвизовый въезд в Чехию и другие страны Евросоюза. Однако, в ходу остаются и шенгенские визы. Виза в Чехию для украинцев в 2020 году представлена двумя типами: краткосрочные шенгенские типа C и долгосрочные национальные типа D. Они оформляются по разным правилам. В статье разберемся кому же все-таки нужна виза, а кто может воспользоваться нововведением и обойтись без оформления разрешительного документа.

Безвизовый режим

11 июня 2020 года ознаменовано для Украины долгожданным вступлением в силу постановления о безвизовом въезде в Шенгенские страны и страны Евросоюза для граждан Украины, обладающих биометрическими загранпаспортами, т.е. паспортами нового поколения.

Для таких счастливых обладателей достаточно иметь при себе бронь гостиниц или иное подтверждение проживания, обратный билет и необходимые средства на совершение поездки. Эти доказательства необходимо будет предъявить по требованию пограничников при въезде в Чехию или другую страну Евросоюза.

Паспорт должен иметь срок действия не менее трех месяцев с момента окончания поездки, а сама поездка должна носить краткосрочный характер (не более 90 дней) и соответствовать целям туризма, посещения родных, лечения. Для иных целей, в том числе для целей извлечения прибыли, трудоустройства и работы в Чехии обязательно нужно оформлять визу.

Обладатели загранпаспортов старого образца все также должны обращаться в консульства и визовые центры Чехии для оформления шенгенской визы в Чехию на прежних условиях.

Чешские шенгенские визы

Для въезда в Чехию гражданам Украины со старыми загранпаспортами необходима виза. Правило актуально и в случае, если украинец не намерен посещать другие государства Еврозоны. Если срок пребывания в Чехии составит 90 суток и меньше, украинцу достаточно визы C-типа. Одно- и многократные визы выдаются для следующих целей (исключительный перечень):

Карта Чехии

  • Туризм.
  • Посещение друзей, родственников.
  • Бизнес и коммерция.
  • Официальный визит для участия в переговорах, программах обмена.
  • Организация спортивных, культурных, научных мероприятий.
  • Обучение.
  • Организация международных перевозок (виза для водителей).
  • Журналистская деятельность.
  • Посещение страны национальной принадлежности (для граждан Украины, имеющих чешские корни).

Оформление чешских краткосрочных виз

Процедура установлена Визовым кодексом ЕС и Соглашением между Украиной и ЕС об упрощении оформления виз в редакции 2020 года. Установленные чешской стороной правила аналогичны применяемым дипломатическим представительством любого другого государства Еврозоны.

По соглашению Украина – ЕС консульский сбор за оформление краткосрочной визы составляет 35 евро. В 2020 году 1 евро соответствует 26,5 крон. Около 20 категорий украинцев (пенсионеры, официальные лица, учащиеся) освобождены от его уплаты. Чехия дополнительно распространила льготу на граждан Украины:

  • Возрастом до 26 и старше 60 лет.
  • Этнических чехов.

Так выглядит туристическая виза

Разрешения на краткосрочное пребывание в Чехии предоставляются визовыми центрами Днепропетровска, Ивано-Франковска, Киева, Львова, Одессы, Ужгорода, Харькова. Выбор обусловлен местом регистрации заявителя. За пользование услугами визовых центров дополнительно к консульскому взыскивается сервисный сбор в сумме до 25 евро.

Визовые центры консульства Чехии работают в будние дни (пн. – пт.) с 8:30 до 15:30. Предварительная запись доступна, но не обязательна. Срок рассмотрения заявления составляет 7-10 суток, записываться на подачу документов целесообразно за 15-30 дней до поездки.

В 2020 году действует правило личного обращения. Заявители лично посещают визовый центр или консульство, где обязаны пройти дактилоскопию. Исключения сделаны только для детей до 12 лет и людей, у которых невозможно снятие отпечатков пальцев по физиологическим причинам.

Документы на краткосрочную визу

Для подачи заявления на получения краткосрочной визы в Чехию нужно подготовить такие документы:

Образец заполнения анкеты

  • Распечатанная анкета с личной подписью. Скачать анкету в PDF.
  • Заграничный паспорт и, если есть, старый  паспорт с предыдущими шенгенскими визами (оригиналы и ксерокопии).
  • Копия общегражданского паспорта.
  • Медицинский страховой полис.
  • 2 цветные фотографии размером 3,5×4,5.
  • Справка с места работы с указанием оклада за последние полгода. Если заявитель работает в данной компании менее полугода, потребуется справка с предыдущего места работы.
    Частные предприниматели предоставляют копию лицензии, свидетельства о регистрации и копию отчета о доходах за предыдущий год, также можно взять справку из банка о состоянии и движении по счету.
  • Финансовые гарантии. Подойдут тревел-чеки; нотариально заверенное спонсорство; справка/выписка из банка о наличии суммы из расчета 50-70 евро на человека на каждый день путешествия.

  • Подтверждение брони авиабилета; для желающих ехать на собственном авто – копия водительского удостоверения, техпаспорта, а также страховка Зеленая карта.
  • Студентам потребуется предоставить копию студенческого билета и справку с места учебы.
  • Всем лицам, не достигшим 18 лет и путешествующих без родителей/одного из родителей, нужно нотариально заверенное разрешение на выезд за рубеж от взрослого, который не едет.
  • Пенсионерам нужно приложить копию пенсионного удостоверения и справку о начисленной пенсии за последние полгода.

Долгосрочные визы в Чехии

За предоставлением права на длительное пребывание в Чехии в 2020 году гражданам Украины нужно обращаться непосредственно в консульские учреждения согласно территориальной принадлежности. При этом:

  • Жители Волыни, Ивано-Франковска, Львова, Закарпатья, Ровенской, Тернопольской и Черновицкой области вправе обращаться в Генконсульства ЧР во Львове.
  • Представители других регионов Украины отнесены к юрисдикции консульского отдела Посольства ЧР в Киеве.

Запись на консульский прием обеспечена с помощью специального электронного адреса МИД Чехии. Регистрация обязательна при запросе долгосрочной визы, долгосрочного проживания, ПМЖ.

Образец национальной визы

Чтобы воспользоваться бесплатным сервисом записи, достаточно иметь e-mail. На один их электронных адресов, в зависимости от принадлежности к консульскому округу, необходимо отправить сообщение с определенными данными.
Для заявителей, относящихся к округу Киева – [email protected], для Львова – [email protected]
Заявка на запись на подачу документов должна содержать следующую информацию:

  • Имя и фамилия как в загранпаспорте
  • Дата рождения
  • Номер проездного документа (загранпаспорта)
  • Контактные данные: номер телефона и e-mail
  • Цель пребывания

На каждого заявителя (за исключением несовершеннолетних детей, данные которых разрешено вписать в заявку одного из родителей) отправляется отдельная заявка. Лишнюю информацию, вопросы и просьбы указывать запрещено, т.к. такая заявка не будет принята к рассмотрению. Максимальный срок ответа – 3 рабочих дня. На электронную почту в порядки очередности заявителям отправляется дата и время приема в консульстве. Изменить предложенную дату нельзя. Можно только отменить и отправить новую заявку.

В 2020 году подача заявлений оплачивается консульским сбором:

  • На долгосрочную визу – 2020 крон.
  • На длительное пребывание и ПМЖ – 500 крон.
  • На рабочую/синюю карту – 2020 крон.

Необходимые документы

К основному пакету бумаг прилагают:

  1. Справку о несудимости.
  2. Подтверждение места проживания.
  3. Справка, подтверждающая родственные связи (для воссоединения семьи).

Рабочая карта

Для получения рабочей карты подают:

  • Визовый формуляр.
  • Действительный загранпаспорт, срок действия которого истекает не ранее, чем через 3 месяца после окончания срока действия запрашиваемой визы, с двумя чистыми страницами.
  • 2 актуальных фото.
  • Документ о финансовом обеспечении пребывания в Чехии на уровне 15-ти кратного прожиточного минимума (2200 крон), в итгоге – не менее 55 000 крон на полгода.
  • Заключенный с чешским работодателем трудовой договор либо предварительный договор, согласно которому ежемесячный размер зарплаты работника будет соответствовать минимальной чешской зарплате или превышать ее.

В 2020 году дополнительно подается (один из):

  • Документ, подтверждающий профессиональную компетентность (доказательства нострификации диплома не требуется).
  • Разрешение на работу иностранцу, который в составе органа управления чешской компанией выполняет задачи, вытекающие из предмета ее деятельности.
  • Подтверждение наличия обстоятельств, освобождающих от получения разрешение на работу.

Въездная виза для получения разрешения на пребывание в 2020 году выдается на полгода. Предполагается возможность проживания в Чехии максимум 60 суток. Украинец обязан лично обратиться в ближайшее подразделение отдела по вопросам убежища и миграционной политики МВД Чешской Республики на протяжении 3 дней с момента въезда.

Заявление на получение рабочей карты МВД рассматривает на протяжении 60, в особых случаях – 90 дней. Рабочая карта предоставляется на срок действия трудового контракта, но не более чем на 2 года. Если специфика трудовой деятельности предполагает подачу разрешения на трудоустройство, рабочая карта выдается на срок действия этого разрешения.

Чехия имеет выгодное географическое расположение в центре Европы. Она активно развивает бизнес и приглашает к себе инвесторов со всего континента. Привлекательные налоговые ставки и проводимые правительством реформы подстегнули рост объема иностранного капитала. Со временем начали появляться новые рабочие места, количества вакансий превзошло количество граждан страны, желающих и имеющих возможность работать. Это привело к активизации трудовой миграции. Особенно активно она происходит из стран бывшего СССР: россияне, украинцы, белорусы и жители других государств активно оформляют документы и трудоустраиваются в Европе. Рабочая виза в Чехию в 2020 году открывает двери всем тем, кто хочет работать в ЕС.

Рабочая виза в Чехию

Долгосрочная виза, которая выдается иностранцу для трудоустройства, в Чехии называется рабочей (или трудовой) картой. Она же является ВНЖ. Кроме того, в стране функционируют также “Зеленая карта” и “Синяя карта”. Все вышеназванные документы имеют разное значение и выдаются в четко ограниченных законодательством случаях.

“Зеленая карта”

На сегодняшний день выдача “Зеленых карт” в Чехии прекращена, а владельцев таких пластиковых документов постепенно переводят на обычные, трудовые карты.

Изначально “Зеленые карты” были предназначены для иностранцев, желающих трудоустроиться в Чехии. Документ представлял собой вид на жительство, дающий право работать.

Правда, претендовать на оформление такого документа могли не все иностранцы, а только из стран, входящих в Распоряжения № 461/2009 Свода законов ЧР: Австралии, Японии, Черногории, Хорватии, Канады, Кореи, Боснии и Герцеговины, Македонии, США, Сербии и Украины.

Курировалась выдача бумаг Министерством внутренних дел. Повторимся, “Зеленые карты” были полностью заменены трудовыми, оформить заявление на получение “Зеленой карты” в данный момент невозможно.

Представители других стран, не перечисленных выше, ранее подавали документы на оформление стандартной долгосрочной (с пребыванием свыше 90 дней) визы.

“Синяя (голубая) карта”

Разрешение на работу для высококвалифицированных иностранцев, которые планируют легально работать на должностях, требующих высшего образования. Оформляется, если планируется пребывание в стране дольше трех месяцев. Просить “Синюю карту” можно в дипломатических представительствах ЧР на территории других стран.

Разрешение на работу в Чехии

Трудовая карта, о которой говорилось выше, является вторым по счету документом, который придется оформить желающему работать в Чехии иностранцу. Первым станет разрешение на работу.

Чешская виза оформляется в дипломатическом представительстве или консульстве на основе пакета документов, куда входит и разрешение на трудоустройство. Этот документ оформляется до момента въезда на территорию Чехии, после того, как трудовой мигрант договорился с потенциальным работодателем о вакансии.

Иностранец пишет заявление в территориальное краевое отделение Департамента по трудоустройству (ÚP). Его можно отправить по почте, попросить отдать документы работодателя или любое другое лицо по доверенности.

В каких случаях оформляется разрешение на трудоустройство:

  • сезонные работы на срок до 6 месяцев;
  • выполнении краткосрочных бизнес-заданий;
  • долгосрочная предпринимательская деятельность;
  • стажировка, повышение квалификации;
  • обмен между учебными заведениями с последующим трудоустройством;
  • направление гражданина в ЧР на основе трудового договора.

Заявление должно включать в себя ФИО и паспортные данные заявителя, его постоянный адрес проживания в другой стране, реквизиты заграничного паспорта, название, адрес и регистрационный номер работодателя, вид, место и срок работы.

К обращению прикладываются документы: копия заграничного паспорта заявителя, бумага, подтверждающая намерения работодателя взять иностранца на работу (заполняется в формате), аттестат и другие свидетельства об образовании.

Все документы дополнительно переводятся на чешский язык.

Оплачивается административный сбор в размере 500 чешских крон. По результатам рассмотрения иностранному гражданину выдается разрешение на трудовую деятельность на срок максимум до двух лет.

Если до окончания разрешения соискатель перейдет к другому работодателю или у него изменится должность, придется обращаться в краевое отделение по вопросу трудоустройства заново.

Как оформить трудовую карту

Получение трудовой карты происходит в несколько этапов.

  1. Подача заявления о выдаче карты в одно из консульств ЧР за границей (в МВД Чехии заявление подается только иностранцами, имеющими вид на жительство).
  2. Выбор вакансии – согласно действующему законодательству Чехии, иностранный гражданин имеет право занять только вакансию, размещенную в открытом доступе на Министерства труда.Официально, как и в других странах, допускается оформление иностранца на работу только в тех случаях, когда претендентов на должность не нашлось в стране.
  3. Сбор документов -необходимые бумаги для подачи заявления на трудовую карту во многом перекликаются с теми, что требовались территориальному подразделению Министерства труда для оформления разрешения на работу. Полный перечень бумаг, которые понадобятся иностранцу, выглядит следующим образом:
    • визовая анкета;
    • заграничный паспорт со сроком действия, как минимум на 3 месяца превышающим срок окончания запрашиваемой трудовой карты;
    • фотографии (2 шт., формат 3,5 на 4,5 см);
    • подтверждение наличия жилья на время работы;
    • трудовой договор, договор о трудовой деятельности или хотя бы документ о намерениях заключить трудовой договор в обозримом будущем (бумага должна содержать гарантии, что сотруднику будет дана возможность работать не менее 15 часов в неделю, а его оклад превысит минимальный прожиточный минимум);
    • диплом об образовании;
    • иногда запрашиваются справка о несудимости и медицинская справка.
  4. Выдача карты – консульства рассматривают заявление в срок до 60 дней, иногда он может быть продлен до 90 дней. По итогам иностранцу выдается виза для въезда в Чехию с целью оформления трудовой карты.

Здесь важно понять, что разрешение, полученное в своей стране, еще не является рабочей картой, оно представляет собой лишь разрешение для въезда в Чехию и оформления документов там.

Далее трудовой мигрант обязуется в срок не позднее трех рабочих дней после прибытия в Чехию обратиться в местное подразделение МВД для сдачи биометрических сведений, чтобы открыть карту.

Куда обращаться за оформлением трудовой карты

Для россиян запрос на трудовую карту оформляется в консульствах и визовых центрах. Кроме того, подобные услуги оказывают и посольства.

Другими словами, запросить трудовую карту, имея на руках разрешение, можно в любом диппредставительстве Чешской Республики:

  • Посольство ЧР в РФ, Москва, ул. Ю. Фучика 12/14, тел.: +7 495 276 07 01.
  • Визовый центр ЧР в РФ, Новороссийск, ул. Карла Маркса, д. 49, тел.: +7 499 703 49 72.
  • Визовый центр ЧР в РФ, Самара,ул. Мичурина, дом 78, офис 2, этаж 2, бизнес центр “Миллениум”, тел.: +7 499 703 4972.
  • Визовый центр ЧР в РФ, Ростов-на-Дону, ул. Троллейбусная, д. 24/2в, 2 этаж, тел.: +7 499 703 49 72.
  • Генконсульство ЧР в РФ, Санкт-Петербург, ул. Тверская, дом 5, +7 812 271-04-59.

Стоимость оформления визы

Получить трудовую карту в России можно только при уплате консульского сбора. Для долгосрочных виз, а трудовая карта относится именно к таким, консульский сбор предусмотрен на уровне 2 500 крон (если вынесено негативное решение, то деньги не возвращаются).

Дополнительно придется оплатить средства за перевод документов на чешский, если заявитель не может выполнить перевод сам или не обращался к переводчиками. Стоимость одной страницы равняется 300 кронам. По желанию можно купить опцию СМС-информирования о готовности визы.

Также услуги по оформлению документов предлагают посредники, стоимость получения трудовой карты в этом случае возрастает до 25-30 тысяч чешских крон (более 1 000 евро). Встречаются и более дорогие предложения – до 3 500 евро.

Отказ в получении

Согласно актуальной статистике, около 18% заявлений на предоставление трудовых карт рассматриваются с последующим отказом.

В России этот процент даже несколько выше: приблизительно каждое пятое заявление на получение карты не удовлетворяется.

Наиболее частой причиной отказа является неблагонадежность работодателя.

Консульские работники обязательно проверяют, чтобы данные, предоставленные в анкете, соответствовали действительности. Если оказывается, что у нанимателя нет даже офиса, работника может ожидать отказ.

Любое несоответствие данных в анкете или документов может обернуться отрицательным ответом.

Но не стоит бояться подать документы повторно – запрета на такие действия нет. Особенно если причиной стала досадная ошибка. При предъявлении более глобальных претензий заявитель может поискать другого работодателя, переоформить разрешение на работу или предоставить больше бумаг.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли продлить визу?

После окончания срока действия визы правительство Чехии дает возможность продлить визовый документ. Для этого следует обратиться в филиал министерства внутренних дел на территории Чехии. Напоминаем, максимальный срок действия карты – 2 года.

Влияет ли наличие родных в ЕС и самой Чехии?

Нет, не влияет, поскольку виза оформляется с целью трудоустройства, а не для посещения родственников. Однако гражданам, которые имеют родных в Чехии, будет проще оформить документы, они смогут попросить близких отправить бумаги на получение разрешения на работу, договориться с работодателем и подыскать жилье. Также законодательство не запрещает во время посещения родных попробовать поговорить с потенциальными работодателями, поискать вакансии и провести переговоры на будущее.

Можно ли оформить рабочую визу, находясь в Чехии по туристической визе?

В Чехии действуют нормативы, согласно которым подавать заявление на визу иностранец может только за пределами Чехии. МВД принимает заявление от граждан лишь в исключительных случаях и туристическая виза не входит в их число.

Когда можно оформлять ПМЖ после получения рабочей визы?

После пяти лет непрерывного стажа работы в Чехии, если не было нарушений трудовых и других законодательных норм, можно оформить постоянное место жительства.

Заключение

В 2020 году Чехия охотно принимает трудовых мигрантов из стран постсоветского пространства. Есть все основания полагать, что в будущем ситуация не изменится. Гражданам Украины, Россия, Узбекистана, Беларуси следует для трудоустройства оформить два документа – разрешение на работу и трудовую карту. Сделать это можно дистанционно, не въезжая на территорию Чехии, через консульства в своей стране.

Живописная и гостеприимная Чехия по праву считается одной из самых благополучных стран Европейского Союза. За последние несколько лет экономические показатели данного государства значительно возрасти. Стремительно развиваются уровень медицины и социального обеспечивания в Чехии, что привлекает мигрантов из стран бывшего СНГ — в том числе и трудовых.

Однако для того, чтобы беспрепятственно жить и трудиться на территории Чехии, россиянину необходимо оформить рабочую визу. В данной статье пойдёт речь об особенностях оформления чешской рабочей визы для гражданина Российской Федерации, о сроках её получения, стоимости, и других нюансах, связанных с данной процедурой.

Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции

Работа в Чехии – это отличный вариант для граждан стран бывшего СССР. Это связано с удобным географическим расположением страны, ведь Чехия находится в центральной части Европы, а также несложной процедурой оформления рабочей визы. Не менее важным является то, что стоимость вполне приемлемая для обычного россиянина и посильная большинству. Также граждане, которые работают в Чехии легально, могут взять с собой семью.

Чешский язык важен только для работников на высоких должностях, а также тех, кто работает в сфере услуг, но выучить несложно, особенно если погрузиться в языковую среду. В среднем изучение чешского  языка занимает около полугода. Старшее поколение владеет русским языком, но также возможно предвзятое отношение к русским.

Чехия входит в Шенгенскую зону, поэтому можно беспрепятственно путешествовать по странам-участницам этого соглашения и расширять свой кругозор. Также страна является членом Евросоюза, поэтому заработная плата постоянно растет и составляет 1 000 евро.

Рабочая виза в Чехию

Долгосрочная виза, которая выдается иностранцу для трудоустройства, в Чехии называется рабочей (или трудовой) картой. Она же является ВНЖ. Кроме того, в стране функционируют также “Зеленая карта” и “Синяя карта”. Все вышеназванные документы имеют разное значение и выдаются в четко ограниченных законодательством случаях.

“Зеленая карта”

На сегодняшний день выдача “Зеленых карт” в Чехии прекращена, а владельцев таких пластиковых документов постепенно переводят на обычные, трудовые карты.

Изначально “Зеленые карты” были предназначены для иностранцев, желающих трудоустроиться в Чехии. Документ представлял собой вид на жительство, дающий право работать.

Правда, претендовать на оформление такого документа могли не все иностранцы, а только из стран, входящих в Распоряжения № 461/2009 Свода законов ЧР: Австралии, Японии, Черногории, Хорватии, Канады, Кореи, Боснии и Герцеговины, Македонии, США, Сербии и Украины.

Курировалась выдача бумаг Министерством внутренних дел. Повторимся, “Зеленые карты” были полностью заменены трудовыми, оформить заявление на получение “Зеленой карты” в данный момент невозможно.

Представители других стран, не перечисленных выше, ранее подавали документы на оформление стандартной долгосрочной (с пребыванием свыше 90 дней) визы.

“Синяя (голубая) карта”

Разрешение на работу для высококвалифицированных иностранцев, которые планируют легально работать на должностях, требующих высшего образования. Оформляется, если планируется пребывание в стране дольше трех месяцев. Просить “Синюю карту” можно в дипломатических представительствах ЧР на территории других стран.

Для оформления синей карты в 2020 году необходимо подготовить список документов:

  1. Заграничный паспорт заявителя.
  2. Фотографии  3.5 х 4.5 – 2 штуки.
  3. Документ, подтверждающий наличие места проживания. Он должен содержать подпись лица, предоставляющего жилье. Подпись необходимо заверить.
  4. Трудовой договор, срок которого должен быть не менее 1 года, с указанием периода работы и заработной платы.
  5. Диплом об образовании, подтверждающий отношение иностранца к высококвалифицированным специалистам. Министерством образования Чехии должна быть установлена эквивалентность.
  6. Для трудоустройства по специальностям, требующим регуляции, например, дл медиков и др, требуется подтверждающий документ о выполнении всех условий по данной профессии.
  7. Если гражданин уже пребывал на основании синей карты в любой другой стране ЕС, ему необходимо подтвердить среднемесячный доход семьи.
  8. Справку об отсутствии судимости. Она должна быть получена во всех государствах, в которых гражданин пребывал в последние три года более шести месяцев. Справку необходимо перевести на чешский язык, перевод должен быть нотариально заверен.

Получение рабочей визы

Рабочая виза в Чехию для россиян по сути есть разрешение на пребывание в государстве в течении времени действия контракта. Такая виза может выдаваться лицам, которые едут в государство задавшись целью получения дохода. Дабы ее оформить, нужно приготовить документы:

  • заграничный паспорт, а также его предыдущий экземпляр;
  • специальную анкету (уже заполненную);
  • 2-4 фотоснимка;
  • копию и оригинал документов о разрешении на место работы;
  • официальное письмо от нанимателя о предложении работы;
  • сведения о вакансии, получаемой прибыли, а также наличествующих сбережениях заявителя.

Это всего лишь список главных бумаг, которые требуется собрать. Детальную информацию о том, как оформить рабочую визу в Чехию возможно получить у квалифицированных специалистов. Они могут учесть все персональные факторы. Иногда потребуется дать такие документы, как, в частности, о состоянии психического здоровья, либо стоимости вашего имущества. Немаловажным условием, с целью получения желаемого штампа, становится собеседование.

Важный вопрос будет в том – вернетесь вы обратно на Россию или же захотите остаться навсегда в чужой стране. Правильный вариант – уверить визового офицера в том факте, что вы отправляетесь в другую страну исключительно ради получения опыта. В итоге, подводных камней множество. Следует задуматься над вопросом, чтобы направиться к экспертам за помощью в открытии визы. Согласитесь, неприятно будет получать отказ.

Стоимость оформления визы

Получить трудовую карту в России можно только при уплате консульского сбора. Для долгосрочных виз, а трудовая карта относится именно к таким, консульский сбор предусмотрен на уровне 2 500 крон (если вынесено негативное решение, то деньги не возвращаются).

Дополнительно придется оплатить средства за перевод документов на чешский, если заявитель не может выполнить перевод сам или не обращался к переводчиками. Стоимость одной страницы равняется 300 кронам. По желанию можно купить опцию СМС-информирования о готовности визы.

Также услуги по оформлению документов предлагают посредники, стоимость получения трудовой карты в этом случае возрастает до 25-30 тысяч чешских крон (более 1 000 евро). Встречаются и более дорогие предложения – до 3 500 евро.

Как россиянину получить рабочую визу в Чехию?

Чехия придерживается относительно лояльной миграционной политики, особенно в отношении легальных трудовых мигрантов, чья деятельность способствует дальнейшему экономическому развитию страны. Тем не менее, для оформления чешской рабочей визы требуются следующие основания:

  • Наличие трудового договора или приглашения на трудоустройства;
  • Наличие собственного бизнеса на территории Чехии;
  • Владение чешским языком на уровне свободного общения;
  • Отсутствие непогашенной судимости в Чехии и Российской Федерации;
  • Наличие личной или арендуемой жилплощади в рассматриваемом европейском государстве.

Сам претендент на получение въездного документа рассматриваемого типа не должен:

  • Быть нарушителем миграционного режима любой из стран Европейского Союза;
  • Находиться в чёрном списке ЕС (запрет на въезд);
  • Быть репатриантом Чехии;
  • Претендовать на должность, не входящую в общеевропейский перечень допустимых для предоставления иностранными гражданам.

Для получения чешской рабочей визы заинтересованному лицу необходимо обратиться в консульство Чехии на территории Российской Федерации.

Список необходимых документов

В перечень документов, необходимых для оформления чешской рабочей визы, входят следующие обязательные акты:

  • Заявление на предоставление рабочей визы (оформляется собственноручно заявителем на чешском языке);
  • Заграничный паспорт, действительный в течение минимум 8 месяцев;
  • Трудовой контракт или приглашение на трудоустройство от чешского работодателя;
  • 2 цветные фотографии формата 3,5 на 4,5;
  • Справка об отсутствии непогашенной судимости;
  • Сертификат, подтверждающий степень владения чешским языком;
  • Результаты медицинского осмотра, подтверждающие отсутствие опасных венерических и инфекционных заболеваний;
  • Фискальные реквизиты, свидетельствующие о наличии у заявителя достаточных средств для проживания в Чехии в течение первых месяцев;
  • Документ, подтверждающий квалификацию заявителя (диплом об окончании ВУЗа, лицензия и т. д.);
  • Данные работодателя (личные данные директора предприятия, адрес места предполагаемого трудоустройства и т. д.).

Документы предоставляются в виде оригинальных актов и приложения в виде легализованных, переведённых (при необходимости) и нотариально заверенных ксерокопий.

Кроме рабочей визы, гражданину российской Федерации, собирающемуся работать на территории Чехии, необходимо оформить так называемую «рабочую карту». Для оформления данного документа потребуются следующие акты:

  • Трудовой договор;
  • Паспортные идентификационные данные;
  • 4 визовые фотографии;
  • Лицензия или диплом специалиста, подтверждающие уровень его квалификации (подтверждения легитимности диплома не требуется);
  • Приглашение на работу с указанием количества рабочих часов и предполагаемой зарплаты (не менее 2 000 крон в месяц).

Алгоритм оформления трудовой визы в Чехию:

  1. Подготовка документов. Делаются копии всех бумаг, а также осуществляется перевод на Чешский язык. Также перевод обязательно следует заверить у нотариуса во избежание отказа в выдаче визы.
  2. Запись для посещения посольства. Осуществляется на официальном сайте. Можно выбрать максимально удобное время.
  3. Оплата визового сбора – составляет 2020 крон осуществляется по действующему на день подачи документов курсу валют. Если будет принято отрицательное решение, деньги не возвращаются.
  4. Ожидание решения. В обычный сезон документ может быть готов в течение 4 – 10 дней. Однако, если заявка была подана летом, или перед новогодними праздниками, время ожидания затянется до 14 дней.

При первичном обращении виза выдается на срок около 3 месяцев. В течение этого времени россиянин имеет право находиться в Чехии. Когда это срок истекает, гражданин предоставляет свои биометрические данные и регистрируется по новому адресу. Тогда он получает возможность трудоустройства.

Так, россияне, которые проживут в Чехии определенный период времени – около двух лет, впоследствии могут перебраться на ПМЖ.

Подавать документы в консульство рекомендуется заблаговременно, особенно в сезон праздников и отпусков.

Разрешение на работу

Трудоустройство в Чехии осуществляется при условии, что граждане страны не заинтересовались вакансией по истечении периода ее размещения. После этого человек, опубликовавший вакантную должность, обращается в министерство труда с заявлением, в котором указывает, что местных жителей такая работа не привлекла.

На основе данной бумаги выдается разрешение, позволяющее трудоустраивать приезжих.

Вместе с визой следует разрешение на работу, согласно которому наниматель может принять кандидата, имеющего низкий уровень квалификации. Оформление выполняется в соответствии с законами «О занятости» и «О пребывании иностранцев на территории Чешской Республики».

Если человек собирается получить постоянное трудоустройство на территории Чехии, ему нужно будет, в первую очередь, позаботиться об оформлении разрешения на ведение трудовой деятельности в этой стране.

В этих целях гражданам России предоставляется рабочая виза, по которой они смогут на протяжении длительного промежутка времени, превышающего стандартный срок, находиться в Чехии и заниматься трудовой деятельностью.

В связи с этим нужно разобраться в том, как получить рабочую визу в Чехию и какие особенности нужно принимать во внимание.

Что нужно знать

Работа в Чехии является достаточно распространенным выбором среди людей, проживающих на территории стран бывшего СССР.

Причина этого заключается в том, что:

  • Чехия находится в центре Европы, в связи с чем в любой момент можно будет посетить родную страну;
  • сроки, на протяжении которых оформляются различные документы, являются вполне доступными;
  • стоимость, предусмотренная для оформления нужных бумаг, является вполне доступной;
  • всегда присутствует возможность для того, чтобы вместе с собой взять в Чехию и членов своей семьи;
  • языки являются близкородственными, а, помимо этого, основная часть старшего поколения людей, проживающих на территории данной страны, неплохо знает русский язык;
  • страна находится в Шенгене, начиная с 2020 года, за счет чего можно будет оформить соответствующую визу при въезде в Чехию и потом путешествовать по странам Европы.

Больше всего многих привлекает то, что после вступления Чехии в состав Евросоюза зарплата граждан этой страны регулярно растет, в связи с чем в 2020 году она составляет примерно 1 000 евро для женщин, а также немного более 1 000 евро для мужчин.

Конечно, понимание языка той страны, в которую оформляется рабочая виза, всегда является неплохим подспорьем при устройстве на работу. Для того, чтобы подробно изучить чешский язык, проживая и работая на территории этой страны среди носителей языка, на практике требуется около полугода.

В преимущественном большинстве случаев выдача рабочей визы в Чехию осуществляется на срок до двух лет. После того, как указанный срок истечет, разрешение на ведение трудовой деятельности можно будет продлить, если между работодателем и человеком оформлено двустороннее соглашение.

Образец заполнения анкеты для визы в Чехию:

Существующие виды

В 2020 году для того, чтобы высококвалифицированные специалисты въехали в страну, им нужно оформить синюю карту. Это разрешение с длительным сроком действия, предназначенное для пребывания на территории страны для официального трудоустройства, которое позволяет не только находиться в Чехии, но и вести трудовую деятельность без необходимости оформления каких-либо дополнительных документов.

Оформить такую визу достаточно сложно и, в частности, нужно в обязательном порядке иметь высшее образование по определенной специальности, которая является востребованной на территории Чехии. В частности, можно зайти на официальный сайт Министерства труда данной страны и ознакомиться с полным перечнем вакансий, для которых предусматривается выдача синей карты.

Для того, чтобы трудоустроить граждан на определенные рабочие специальности, должна оформляться рабочая карта, которая выдается человеку на период действия трудового договора, однако ее срок не должен составлять более двух лет.

По окончанию времени действия данного разрешения его можно будет продлить, но при этом заявление на рабочую визу может подаваться только теми россиянами, которые уже имеют определенные договоренности с работодателем и оформили трудовое соглашение. Помимо этого, потребуется перед подачей также подписать договор аренды жилого имущества.

Образец загранпаспорта гражданина РФ

Порядок оформления рабочей визы в Чехию

Процедура, в соответствии с которой осуществляется наем на работу сотрудников, проживающих на территории других стран, регламентируется различными нормативными или законодательными актами. В частности, ее регулирует Трудовой кодекс, а также законы «О занятости» и «О пребывании иностранцев в Чехии».

Органы, которые несут ответственность за оформление разрешений на трудоустройство или же рабочих виз – это отделение иммиграции, которое работает при Министерстве внутренних дел, а также краевое отделение Департамента, занимающегося трудоустройством при Министерстве труда.

Если говорить в общих чертах, процедура легальной миграции граждан России в Чехию будет выглядеть следующим образом:

  1. Ищется открытое рабочее место на специализированном рынке труда.
  2. Осуществляется связь с работодателем и проходится собеседование.
  3. Обсуждаются различные детали, после чего осуществляется подпись трудового контракта.
  4. Оформляется разрешение на ведение трудовой деятельности, после чего уже открывается рабочая виза.
  5. Иностранный сотрудник посещает Чехию и оформляет вид на жительство.

Изначально может показаться, что никаких сложностей данная процедура не предусматривает, но на практике можно встретить множество требований и подводных камней.

Рабочая виза в Чехию для граждан нашей страны оформляется только после того, как будет подтверждено отсутствие претендентов на определенную должность со стороны граждан Чехии и Европы на протяжении ближайшего месяца. Перечень рабочих мест находится в открытом доступе и постоянно рекламируется.

Далеко не каждая организация в Чехии готова тратить собственное время, а также нести прочие риски, имеющие непосредственную связь с наймом соискателей из других стран. Одним словом, работодатель действительно должен быть крайне заинтересованным в найме иностранцев, а сами они, в свою очередь, должны иметь требуемую квалификацию и общий уровень образования.

Еще сильнее задача усложняется тем, что в данной стране присутствует довольно серьезная конкуренция, но в то же время периодически появляются специализированные квоты для граждан третьих стран.

Образец медицинской страховки для визы

Голубая карта

Если гражданин России является высококвалифицированным специалистом, ему предоставляется возможность оформить себе синюю карту – специализированный тип рабочей визы, которая позволяет пребывать на территории Чехии на протяжении длительного промежутка времени с возможностью трудоустройства.

Обязательным условием получения этого документа является наличие диплома об образовании по специальности, в которой заинтересованы чешские сотрудники.

Трудовая карта

Чешская трудовая виза будет действовать на протяжении такого же промежутка времени, как и синяя. Предельно допустимый срок, на который человеку может быть предоставлено данное разрешение, составляет два года.

Анкеты принимаются исключительно при наличии заблаговременной доверенности, а запись на прием осуществляется через VISAPOINT.

Чтобы составить заявление, нужно будет предоставить следующий перечень документов:

  • заявление;
  • оформленное заграничное удостоверение личности;
  • арендное соглашение на определенное жилье, расположенное на территории Чехии;
  • трудовой контракт с какой-либо чешской организацией, по которому гражданина принимают на работу;
  • диплом, подтверждающий наличие соответствующего образования;
  • полис медицинского страхования, срок действия которого должен соответствовать времени пребывания в Чехии;
  • справки об отсутствии тяжких болезней и судимости (требуются по усмотрению принимающей комиссии).

Скачать бланк заявления на долгосрочную визу в Чехию для самостоятельного заполнения

Скачать бланк заявления на краткосрочную визу в Чехию для самостоятельного заполнения

Скачать образец заполнения заявления на долгосрочную визу в Чехию

Стоит отметить, что все документы, которые будут передаваться сотрудникам консульства, в обязательном порядке должны быть предварительно переведены на чешский.

Стоимость

В соответствии с установленными правилами стоимость рабочей визы в Чехию составляет 500 крон, и это разрешение будет действовать на протяжении двух лет. Не стоит забывать о том, что гражданин не может сменить свое место работы по собственному желанию, то есть он в обязательном порядке будет исполнять свои трудовые обязанности в конкретной организации, прописанной в его разрешении на въезд в Чехию.

В то же время, если человек претендует на получение голубой карты, ему уже нужно будет заплатить 2020 крон, а заявка будет рассматриваться от двух до трех месяцев, в зависимости от того, куда обратился гражданин.

Таким образом, двухмесячного рассмотрения можно добиться, обратившись в консульское представительство, в то время как при подаче документов в Министерство внутренних дел срок может увеличиться.

Аналогичную стоимость (1 000 крон) имеет и трудовая виза в Чехию. Срок ее действия полностью соответствует продолжительности действия синей карты, то есть человек на основании этого документа может заниматься трудовой деятельности в данной стране на протяжении ближайших двух лет.

Каждый год Чехию посещает множество туристов со всего мира. Некоторые из них стремятся не только отдохнуть, но и трудоустроиться в этой стране. Правительству Чехии удалось провести много успешных экономических реформ, вследствие которых в стране сформировалась достойная заработная плата.

Общие сведения о стране

Чехия — страна с более чем 10-миллионным населением, она расположилась в Центральной Европе. Значительная часть старшего поколения еще знает русский и немецкий языки, а молодежь делает упор на английский язык. Самыми развитыми считаются химическая, пищевая и энергетическая отрасли, а также машиностроение.

Чехия считается перспективной страной для иммиграции. Здесь высокий уровень жизни сочетается с низкими ценами на питание и стабильной экономической ситуацией. Самым перспективным городом является Прага. Именно потому получение рабочей визы в Чехию для россиян очень актуально.

Занятость населения: статистика

В Чехии высокий уровень занятости среди женщин. Большая их часть трудоустроена в сфере обслуживания. Здесь имеется в виду не только общепит и торговля, но и сферы образования и здравоохранения.

Страна занимает лидирующие позиции в Евросоюзе по занятости в промышленности. В этом сегменте работает больше 29 процентов чехов. Среди мужчин очень востребована IT-отрасль, женщины же в основном заняты в туристической сфере.

Квоты для иностранных специалистов

Многие чешские фирмы, относящиеся к малому и среднему бизнесу, в последние годы заявляли о дефиците рабочей силы. Именно потому правительство решило увеличить квоты на иностранных специалистов.

В частности, в 2020 году были увеличены квоты на работников из Украины. Цифра выросла более чем в два раза — с 2020 до 19600 сотрудников в год.

Основные требования к кандидатам

Для трудоустройства в Чехию требуются не только квалифицированные специалисты с наличием диплома, но и люди без образования. Если вы собираетесь открывать чешскую рабочую визу, знайте, что среди кандидатов очень ценится знание национального языка. Речь идет хотя бы о начальном уровне, чтобы была возможность изъясняться с начальником и коллегами. Чем лучше вы знаете чешский, тем больше шансов найти хорошую вакансию. В местах, где этот пункт не так важен, уровень зарплаты будет ниже.

Вы можете быть наемным рабочим или иметь собственный бизнес. Иностранцы со статусом беженца, имеющие вид на жительство или являющиеся гражданами Евросоюза, могут не получать разрешение на работу. В иных случаях необходимо получить рабочую визу или карту.

Рынок труда, сезонная работа

Среди мужчин-мигрантов популярными вакансиями в Чешской Республике являются слесарь, сварщик, токарь, строитель, монтажник. Женщины могут рассчитывать на работу няней, сиделкой, горничной или официанткой.

Сезонная работа не требует специальных знаний. Она подходит студентам, которые хотят пожить в другой стране, совместить знакомство с культурой и заработок. Также ее выбирают мужчины и женщины среднего возраста, которые хотят увеличить свой доход из-за того, что в родной стране получают немного. Сюда можно включить сбор урожая, стройку, гостиничный бизнес и прочие вакансии.

Иногда сезонная работа подразумевает квалифицированный труд. Например, с началом полевых работ часто требуются сотрудники в аграрные компании, ландшафтные дизайнеры, репетиторы в летние лагеря. Весна считается временем ремонтов, потому востребованы электрики, сантехники и прочие рабочие.

Уровень заработной платы

Средние зарплаты в Чехии значительно больше, чем в странах Восточной Европы. Рабочая виза в Чехию россиянам, казахстанцам и другим представителям стран СНГ сулит хороший заработок и возможность получать больше, чем на родине.

Минимальная заработная плата составляет 13350 крон, то есть 515 евро. Средняя зарплата составляет около 2020 евро после уплаты всех обязательных налогов. Специалисты в определенных отраслях могут рассчитывать на заработную плату от 2020 евро в месяц.

Если вы рассматриваете возможность сезонной работы, то можете рассчитывать на 600-700 евро в месяц. Неквалифицированный труд оплачивается не очень высоко — около 400-500 евро.

Трудовое законодательство Европы: особенности его применение в Чехии

Трудовые законы обязывают заключать трудовой договор, задачей которого является регуляция отношений между работодателем и сотрудником. Вашей обязанностью будет тщательная проверка договора при его подписании на предмет соответствия законодательству страны.

Испытательный срок не превышает 3 месяца. В это время вы можете лишиться работы без дополнительных объяснений. Когда срок действия трудового договора заканчивается, работодатель имеет право продлить его.

При любых конфликтных ситуациях вы можете сослаться на условия документа. Если ваш работодатель не предпринимает никаких действий, необходимо обратиться в высшие инстанции. Тогда его могут привлечь к ответственности.

Согласно закону, в Чехии установлен 8-часовой рабочий день. Таким образом, количество часов в неделю не может превышать 40.

Иммиграционные правила для россиян, украинцев и белорусов

С 2020 года правительство ужесточило иммиграционные правила. Оно пытается создать равные условия пребывания и работы для всех сотрудников. Если россиянин, украинец или другой мигрант будет пропускать обязательные явки, и при этом не будет иметь уважительной причины, его пребывание в Чехии может быть ограничено. Также запрещено сообщать ложную информацию о себе или своем местоположении, предоставлять поддельные документы. Если у мигранта появится судимость за уголовное преступление, чешская рабочая виза будет прекращена.

Если вы работаете по трудовой карте и желаете сменить работу, необходимо подать заявление в Министерство внутренних дел. Ко всему прочему, нужно будет предоставить документ от вашего нынешнего работодателя со сведениями о том, что вы до сих пор у него трудоустроены. Если вы смените работу без подачи заявления, визовый режим будет нарушен, и вас могут депортировать.

Процедура трудоустройства: основные шаги

Предпочтение при трудоустройстве в Чехии отдается местному населению. Если по истечении определенного срока сотрудник не найден, работодателю можно нанимать иностранцев. Разрешения на работу в этой стране выдает Департамент трудоустройства при Министерстве труда.

Выбор вакансии в специальном реестре

На официальном сайте Министерства труда Чехии представлен реестр вакантных должностей. В нем вам будут доступны все текущие и актуальные предложения. Каждая специальность, представленная на сайте, имеет свой номер и подробное описание. Когда будете заполнять анкету, внесите эту информацию в нее.

Также зарегистрируйтесь на портале: наниматели просматривают данные объявления и ищут себе сотрудников.

Отправка сообщения работодателю

Если вас устроило определенное объявление о рабочем месте, вы можете самостоятельно связаться с работодателем. Отправьте ему свое резюме с подробным описанием опыта работы и умений, а также контактные данные.

После обсуждения всех деталей вы можете подписать трудовой контракт и подать заявление на визу.

Получение визы в консульстве

Получив приглашение и трудовой договор, вы можете собрать нужные документы и подать прошение на оформление рабочей визы в Чехию. Ее можно сделать в консульстве или в визовом центре.

Шенгенская виза в Чехию

Категории рабочих виз

Мигранты приезжают в Чехию по разным причинам. Одни получают приглашение от чешских компаний, другие хотят воссоединиться с родственниками, а третьи просто попытать своего счастья, трудоустроиться и получить гражданство. Для каждого случая нужно особое разрешение на въезд.

Чешские шенгенские визы

Для получения «шенгена» необходимо собрать стандартный пакет документов. Обязательным условием является оплата визового сбора. Шенгенская виза может быть однократной, позволяющей пересечь границы государства в соответствии с указанными датами. Также она бывает многократной, то есть вы сможете въезжать и выезжать из Чехии несколько раз в рамках действия разрешения.

Чешские краткосрочные визы

Краткосрочная рабочая виза в Чехию выдается на 90 дней. Ее также часто называют сезонной, потому что иностранцы получают документ для трудоустройства на сезонные работы.

Долгосрочные чешские визы

Долгосрочную рабочую визу необходимо получать тогда, когда требуется находиться в стране больше 90 дней.

Популярным вариантом для оформления долгосрочной занятости является получение голубой карты. Трудовой документ подходит для иностранцев с хорошим уровнем квалификации. Условием получения является наличие трудового контракта минимум на 1 год.

Порядок и условия выдачи рабочей визы

Это документ, позволяющий легально трудиться на территории страны. Без него иностранного работника, осуществляющего незаконную деятельность, могут просто депортировать. Работодатель, устроивший сотрудника, будет лишен лицензии или оштрафован. По этой причине важно оформить рабочее разрешение согласно установленному порядку.

Куда обращаться с заявлением

Документы на краткосрочную визу можно подать в один из визовых центров Чехии, расположенных в вашем городе. Вы должны сделать это лично, без посредников. Для подачи заявления на долгосрочную визу необходимо прийти в посольство или консульство Чехии.

Необходимые документы: как получить рабочую визу в Чехию

Нужно собрать и подготовить следующие документы для гостевого или трудового визита:

  • анкету, заполненную в соответствии с правилами;
  • заграничный паспорт, действующий весь срок пребывания в стране;
  • копию заполненных страниц загранпаспорта;
  • паспорт государства, гражданином которого вы являетесь, и копии заполненных страниц;
  • фото размером 35*45 миллиметров;
  • трудовой договор или приглашение;
  • выписку из банка;
  • подтверждение место проживания в Чехии (например, бронь отеля);
  • медицинскую страховку.

Также вы должны дать свое согласие на обработку личных данных. Сотрудники консульства могут попросить предоставить документы, которые не указаны в перечне выше.

Самостоятельное оформление визы вполне доступно. Приобретенный в процессе получения документов опыт поможет в трудоустройстве и легализации за границей. Рекомендуем обратить внимание на отзывы людей, которые проходили эту процедуру или пользовались услугами той или иной компании-посредника.

Разрешение на работу

Когда работодатель не находит сотрудника-чеха, Министерство труда выдает ему лицензию на прием на работу иностранцев. Она выдается максимум на 2 года. В этом случае работодатель может нанимать сотрудников из других стран, помогая им оформить разрешение на работу.

Приглашение работодателя

Вместо трудового договора в консульство страны при подаче документов можно предоставить приглашение. Приглашать имеет право биржа труда Чехии от лица компании, которая хочет нанять. Документ подается в оригинале.

Срок действия визы и ее продление

Краткосрочная виза выдается на 90 дней. Долгосрочная может быть выдана на срок от 1 года. Увеличение срока возможно только посредством работодателя с официальным продлением трудового контракта.

Сколько стоит рабочая виза в Чехию

Стоимость долгосрочного документа составляет  2020 чешских крон, что приравнивается к сумме в 95 евро. Сроки ожидания рассмотрения заявки индивидуальны. Иногда вас могут дополнительно пригласить на собеседование. Рассмотрение документов иногда может длиться 3-4 месяца.

Рассмотрение заявление на краткосрочное разрешение в визовых центрах составляет 7-10 рабочих дней.

Что делать в случае отказа в визе

В некоторых случаях заявитель получает отказ. Это может быть связано с:

  • нарушением визового режима во время предыдущего визита в страну;
  • нелегальным трудоустройством в Европе в прошлом;
  • поддельными документами;
  • ложными личными данными;
  • ошибками в документации;
  • нехваткой одного или нескольких документов;
  • отсутствием страховки.

При отказе повторно оформляются документы или подается апелляция.

Востребованные специальности и доступные вакансии для россиян

Украинцы, россияне и белорусы с высшим и профильным образованием могут попытать свою удачу и получить работу в таких востребованных отраслях:

  • IT-сфера;
  • автомобилестроение;
  • медицинская сфера;
  • фармацевтика;
  • электротехническая сфера.

Чешские работодатели часто ищут поваров, разнорабочих, сварщиков и водителей. Помните, что лучше устраиваться легально, так как иначе можно надолго лишиться возможности въезда в страну.

Подходит ли польская трудовая виза

Обладатели шенгенской трудовой визы имеют право трудоустроиться в Чехии и работать в ней на протяжении трех месяцев. Иногда мигранты предпочитают пересекать границы с рабочим польским документом. Легальная работа в Чехии возможна только на основании официального командировочного листа. В иных случаях трудоустройство расценивается как нелегальное, оно чревато депортацией.

Студенческая виза: возможность работы

Согласно законодательству, виза дает возможность работать не более 150 часов в год. Студентам платят не очень много — около 60-70 крон в час.

Некоторые студенты идут иным путем: они находят работодателя, который неофициально устраивает их в фирме. Тогда можно работать на полную ставку или на полставки.

Получение визы несовершеннолетними

Для получения визы на несовершеннолетнего родителям, опекунам или сопровождающим необходимо предоставить:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • согласие от родителей на выезд из страны, заверенное нотариусом;
  • справку с места учебы;
  • шенген взрослых (если имеется).

Если ребенок хочет самостоятельно оформить трудовую визу, это невозможно. Однако когда работать в другую страну едут целыми семьями, нужно получить визовые документы на всех.

Вопросы медицинского страхования

Чтобы пересечь границы государства и получить визу в Чехию для белорусов, россиян и украинцев, необходимо оформить медицинскую страховку. Лучше включить в нее пункт «работа с повышенным риском». Если он будет присутствовать в полисе, любые рабочие травмы и болезни будут покрыты страховкой.

Преимущества работы в Чехии

В последние годы россияне часто выбирают Чехию для своего трудоустройства. Она имеет много плюсов для иностранных работников в сравнении с другими европейскими государствами. Россиянам и украинцам достаточно просто адаптироваться к этой стране, так как чешский язык во многом напоминает русский. При устройстве на работу рекомендуется изучить и другие языки, например, английский или немецкий.

Безусловным плюсом является местоположение государства. Оно находится в самом центре Европы, и добираться до родины можно просто и быстро (даже наземным транспортом).  Поездка домой не повлечет существенных финансовых затрат, и видеться с близкими людьми можно намного чаще. Кстати, они также смогут без проблем перебраться к вам.

В Чехии очень низкий уровень преступности. Вы можете не переживать за безопасность вашей сумочки или карманов, а также за темные переулки. Граждане уважают полицию, которая, очень ответственно относится к своим обязанностям. К остальным преимуществам жизни и работы в Чехии можно отнести экологию, архитектуру, доступность спорта, медицинскую страховку.

Нелегальный труд: ответственность

В последнее время Чехия усилила контроль над нелегальной миграцией и ужесточила правила въезда и работы в стране. Солидные компании не нанимают нелегально сотрудников, так как это грозит большими штрафами. Если во время проверки обнаруживается, что сотрудник не состоит на учете в Управлении по труду, фирма может получить штраф до миллиона крон.

Россиянам, украинцам и белорусам, желающим в дальнейшем эмигрировать, лучше не прибегать к нелегальному трудоустройству. При обнаружении грозит немедленная депортация и запрет на посещение страны на много лет вперед. На работе у вас при себе всегда должна быть копия трудового договора, чтобы в случае проверки без проблем пройти ее.

Нелегал, которого поймают в Чехии, сталкивается с:

  • депортацией;
  • запретом на въезд в Чехию и другие государства ЕС;
  • штрафом до 2020 евро.

С каждым годом количество депортированных граждан растет. Большая их часть из Украины. Причиной тому – безвизовый режим, дающий возможность украинцам без проблем пересекать границы государства и находиться там сроком до трех месяцев.

Соглашаясь работать без договора и не оформляя рабочую визу в Чехию, вы рискуете столкнуться не только с депортацией. Работодатель может легко уволить вас даже за малейшую провинность и при этом не понести никакой ответственности. Чаще всего это случается перед выдачей заработной платы. При официальном трудоустройстве производственные травмы компенсируются фирмой и работодателем. Если вы нелегал, все расходы придется брать на себя.

Некоторые недобросовестные работодатели предлагают два варианта для мигрантов: получать небольшую официальную зарплату или большую, но в конверте без договора. Многие иностранцы делают выбор в пользу второго варианта и при этом не получают обещанной суммы.

Поэтому при поездке в Чехию по рабочей визе лучше выбирайте официальное трудоустройство. Это не только безопасно, но и надежно. При соблюдении миграционных правил и длительном проживании в стране можно в дальнейшем рассчитывать на получение ВНЖ, а затем и гражданства.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: