Требования к рабочей визе в Россию для иностранцев

Для въезда иностранца в пределы Российской Федерации необходимо наличие документа, удостоверяющего личность, который действует на территории РФ и оформленной в установленном порядке визы. Процедура оформления и выдачи виз установлена в законе о порядке въезда в РФ и положении о форме и условиях оформления визы.

Оформление визы по приглашению на въезд в РФ производится лицом, получившим приглашение, которое оформляется по ходатайству органов муниципальной власти, физическими и юридическими лицам и РФ, а также иностранными гражданами постоянно проживающими в России и т.п.

Оформление визы по приглашению

Оформление визы по приглашению с целью частного гостевого визита — обыкновенной частной визы, производится на имя гражданина, прибывающего в РФ с гостевым визитом по приглашению иностранного гражданина, проживающего в России, или гражданина РФ. Гостевая виза оформляется на период не превышающий трех месяцев.

Обыкновенная учебная виза оформляется сроком до года с целью обучения иностранного подданного в образовательном учреждении РФ. Получение образования иностранца, находящегося на территории РФ по обыкновенной рабочей визе, не препятствует получению образования без изменения цели въезда.

Оформление рабочей визы

Рабочая виза оформляется гражданину иностранного государства, являющемуся штатным или не штатным сотрудником предприятия, оформившего приглашение с целью ведения трудовой деятельности в России. Виза для работы оформляется на время действия трудового контракта или договора на оказание услуг по форме гражданско-правового договора, но не больше чем на один год, оформление рабочей визы для высококвалифицированных иностранных специалистов производится на период не превышающий 3 года, с возможным продлением срока визы.

Оформление рабочей визы для членов семьи иностранного высококвалифицированного специалиста оформляется, как многократная, на период действия визы приглашенного специалиста.

Оформление визы занимает не более 20 рабочих дней, с момента обращения иностранного гражданина в консульство или иностранное представительство РФ за рубежом за оформлением визы и предоставления необходимых документов, оформленных в соответствии с предъявляемыми к ним требованиями.

Документы необходимые для оформления визы:

  1. Заграничный документ, удостоверяющий личность иностранца, который признается Российской Федерацией.
  2. Заполненная визовая анкета, с приложением 1 фотографии.
  3. Полис медицинского страхования, действующий в России.
  4. Документ об отсутствии ВИЧ-инфекции.

Для получения обычной деловой, рабочей, учебной или частной визы требуется наличие приглашения на въезд в РФ, которое оформляется по ходатайству территориальными отделами ФМС России.

Сколько стоит оформить визу

Величина консульского сбора за предоставление российской визы устанавливается по принципу взаимности. Сколько стоит оформить визу для граждан Евросоюза — 35 евро. В случае необходимости оформления визы в срочном порядке (до 3-х дней) ее стоимость увеличивается в двое.

Сколько стоит оформить визу иностранному гражданину органами федеральной исполнительной власти, находящихся в пунктах пропуска через госграницу государства — размер госпошлины устанавливается Правительством РФ, но не более 9 тысяч рублей за выдачу визы.

Госпошлина за предоставление решения об оформлении обыкновенной 1-кратной или 2-кратной визы, направляемого в консульское или представительное учреждение РФ — 400 рублей, за то же, но в отношении многократной визы — 600 рублей.

Информацию о порядке оформления и необходимой документации для получения визы можно получить в отделах ФМС России, в консульских учреждениях и представительствах РФ, размещенных за пределами России.

Оформите визу для работы в России на 1 год!

Общая информация

Рабочая виза в Россию – цель многих иностранцев, желающих работать в России. Эта виза позволяет многократно пересекать границу Россию и находиться на ее территории до 3 лет.

Процесс оформления рабочей визы имеет некоторые нюансы. Чтобы получить такую визу, у иностранца должен быть работодатель в России, разрешение на работу и приглашение на рабочую визу.

Для оформления приглашения на рабочую визу компания-работодатель, нанимающая на работу иностранца, должна быть аккредитована в Управлении по вопросам миграции ГУ МВД России. Аккредитация компании оформляется одновременно с подачей в УВМ документов на приглашение. Подавать документы для оформления приглашения на рабочую визу могут только лица, аккредитованные от компании.

Процедура оформления и выдачи приглашения на рабочую визу занимает до 14 рабочих дней.

Полученное компанией-работодателем приглашение передается иностранному сотруднику, после чего он самостоятельно получает визу в консульстве России в своем государстве.

Важно! Рабочую визу можно получить только в заранее выбранном консульстве, которое указано в документах на приглашение.

Срок действия рабочей визы в Россию

Срок действия визы зависит от вида разрешения на работу иностранца и срока действия паспорта.

Иностранцам, имеющим стандартное разрешение на работу, виза обычно выдается на 1 год.

Высококвалифицированным специалистам (ВКС) виза может быть выдана на срок до 3 лет.

Порядок оформления рабочей визы в Россию

Подготовка и предоставление комплекта документов в УВМ ГУ МВД России для оформления разрешения на работу

Шаг №1

Шаг №2

Аккредитация работодателя в УВМ ГУ МВД России и подача документов для оформления приглашения на рабочую визу

Получение приглашения на рабочую визу представителем компании-работодателя в УВМ ГУ МВД России в назначенный день

Шаг №3

Шаг №4

Передача приглашения иностранному гражданину и получение им визы в консульстве России за рубежом

Шаг №6

Переоформление однократной 90-дневной визы иностранца на многократную (сроком до 1 года) в случае, если ему было оформлено стандартное разрешение на работу (процедуру по переоформлению визы можно провести в России)

Документы для оформления рабочей визы в Россию

Для оформления приглашения на рабочую визу необходимо подготовить следующие документы:

  1. Заявление на оформление разрешения на работу с отметкой о принятии УВМ ГУ МВД России
  2. Обычная копия паспорта иностранца (разворот страницы с фото и данными)
  3. Гарантийное письмо от компании об обеспечении иностранца жильем и медицинской помощью на время нахождения в России
  4. Копия трудового договора с иностранным работником
  5. Квитанция или платежное поручение об оплате госпошлины
  6. Копия разрешения на привлечение иностранных работников (если оформляется приглашение на визу по стандартному разрешению на работу)
  7. Опись поданных документов

Внимание! Список документов может меняться в зависимости от требований регионального УВМ ГУ МВД.

Чтобы правильно подготовить, подать и получить из УВМ все документы для оформления приглашения на рабочую визу, нужно потратить много времени и сил.

Обратившись за помощью к нам вы сможете:

  • Эффективно использовать свое рабочее время, не тратя его на изучение бюрократических и новых для Вас процедур
  • Избежать ошибок при сборе и заполнении документов
  • Не стоять в очередях и не тратить нервы на общение с государственными служащими
  • С первого раза оформить рабочую визу для иностранного сотрудника

Мы обладаем большим опытом в оформлении приглашений на рабочие визы.

Избавьтесь от бумажной волокиты – предоставьте решение Ваших проблем нашим специалистам!

* Все указанные логотипы и торговые марки являются собственностью соответствующих компаний-клиентов и используются на сайте исключительно в информационных целях.

Узкая специализация —
большая практика

Мы занимаемся только миграционными услугами.
Работаем законно и знаем, как оправдать Ваши ожидания

Собственная
курьерская служба

Мы сами заберем, проверим и привезем документы к Вам в офис. Все для Вашего удобства

Бесплатное консультирование

Чтобы выбрать поставщика услуг, нужно быть в нем уверенным. Позвоните нам — мы проконсультируем вас бесплатно и подтвердим нашу компетенцию

Справедливая стоимость услуг
без скрытых комиссий

Мы постоянно анализируем рынок и оптимизируем расходы! Поэтому наши цены ниже, чем у конкурентов

Оперативность и
предусмотрительность

Быстро реагируем на запросы клиентов и
заранее предупреждаем о рисках

Информационная поддержка

Все наши клиенты получают электронные рассылки об изменениях в миграционном законодательстве

ПОНРАВИЛСЯ НАШ САЙТ?

Поделитесь ссылкой в соцсетях

 

Получатели услуги:

Иностранные граждане и лица без гражданства.

Общая информация:

Для въезда в Российскую Федерацию иностранного гражданина или лица без гражданства необходима виза.

При наличии соглашения возможен въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан без виз.
Условия въезда граждан иностранных государств в Российскую Федерацию.

Для оформления визы иностранный гражданин должен обратиться в российское консульское учреждение по месту своего постоянного проживания.

Российские консульские учреждения оформляют визу в зависимости от цели поездки и срока пребывания иностранца на территории Российской Федерации.

Необходимые документы:

Вне зависимости от категории визы заявитель должен предоставить в российское консульское учреждение следующие документы:

1) Паспорт.

Действительный заграничный (дипломатический, служебный, обыкновенный) паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность и признаваемый в этом качестве Российской Федерацией.

Паспорт не должен вызывать сомнений в подлинности и принадлежности его владельцу, содержать отметок, оговорок, записей, подчисток и исправлений, не заверенных компетентными властями соответствующего иностранного государства, вырванных или расшитых страниц, должен иметь не менее двух чистых страниц, предназначенных для виз, срок его действия, как правило, не должен истекать ранее чем через шесть месяцев с даты окончания срока действия визы. В случае выдачи иностранному гражданину обыкновенной частной визы в связи с необходимостью въезда в Российскую Федерацию для экстренного лечения либо вследствие тяжелой болезни или смерти близкого родственника срок действия паспорта не должен истекать ранее окончания срока действия визы. В случае выдачи учебной или рабочей визы срок действия паспорта не должен истекать ранее чем через полтора года с момента начала действия визы.

2) Заполненная визовая анкета. Визовая анкета заполняется в электронном виде. В случае отсутствия технической возможности допускается заполнение визовой анкеты в рукописном виде или печатном варианте.

Специализированный сайт КД МИД России заполнения визовой анкеты в электронном виде :
visa.kdmid.ru

3) Одна фотография размером 3,5 х 4,5 см.

Фотография размером 3,5 x 4,5 см (либо черно-белая, либо цветная) с четким изображением лица анфас без очков с затемненными стеклами и без головного убора (за исключением иностранных граждан, для которых постоянное ношение головного убора является обязательным атрибутом их национальной или религиозной принадлежности, при условии, что иностранный гражданин изображен в таком головном уборе на фотографии в паспорте).

4) На условиях взаимности за оформление визы взимается сбор.

Подробную информацию о тарифах консульских сборов, взимаемых за оформление виз можно получить на
сайте соответствующего российского консульского учреждения за рубежом.

5) Документы в зависимости от
категории визы.

Виза оформляется только после подачи в консульское учреждение полного комплекта документов.

Комплект документов для оформления визы должен быть предоставлен лично заявителем или его законным представителем.

После приема документов и оплаты сбора заявитель получает квитанцию с указанием даты готовности визы. Квитанцию необходимо представить для получения визы.

По получении визы заявитель должен проверить правильность заполнения в визе соответствующих граф: фамилия, сроки поездки, номер паспорта, дата рождения и т.п. и в случае необходимости незамедлительно вернуть визу для внесения поправок.

Вне зависимости от кратности полученных виз суммарный срок пребывания иностранного гражданина на территории Российской Федерации не может превышать 90 дней в течение каждого периода в 180 дней. Данное положение не распространяется на иностранцев, въезжающих по рабочим и учебным визам.

Консульство оставляет за собой право в случае наличия серьезных оснований отказать в оформлении визы заявителю.

В случае отказа в выдаче визы оплаченный сбор возврату не подлежит.

Деловые и гуманитарные визы:

Для оформления деловой или гуманитарной визы заявитель должен предоставить в консульство:

паспорт, заполненную визовую анкету, две фотографии, сбор (см.
«Необходимые документы»);

оригинал приглашения, оформленного в подразделении ФМС России или МИД России, либо решение МИД России.

Деловые и гуманитарные визы могут быть однократные или двукратные сроком до трех месяцев и многократные — до одного года.

Туристические визы:

Для оформления туристической визы заявитель должен предоставить в консульство:

— паспорт, заполненную визовую анкету, две фотографии, сбор (см.
«Необходимые документы»);

— подтверждение о приеме иностранного туриста организацией, осуществляющей туроператорскую деятельность.

Туристические визы могут быть однократные или двукратные сроком действия до 30 дней.

Подтверждение о бронировании (заказе) отеля не является основанием для выдачи визы.

Частные визы:

Для оформления частной визы заявитель должен предоставить в консульство:

— паспорт, заполненную визовую анкету, две фотографии, сбор (см.
«Необходимые документы»);

— оригинал приглашения, оформленного в подразделении ФМС России.

Частные визы могут быть однократные или двукратные сроком до трех месяцев.

Учебные визы:

Для оформления учебной визы заявитель должен предоставить в консульство:

— паспорт, заполненную визовую анкету, две фотографии, сбор (см.
«Необходимые документы»);

— оригинал приглашения, оформленного в подразделении ФМС России;

— справку об отсутствии ВИЧ-инфекции (действительна 3 месяца).

При оформлении учебной визы срок действия паспорта должен быть не менее полутора лет.

Рабочие визы:

Для оформления рабочей визы заявитель должен предоставить в консульство:

— паспорт, заполненную визовую анкету, две фотографии, сбор (см.
«Необходимые документы»);

— оригинал приглашения, оформленного в подразделении ФМС России;

— справку об отсутствии ВИЧ-инфекции (действительна 3 месяца).

При оформлении рабочей визы срок действия паспорта должен быть не менее полутора лет.

Транзитные визы:

Для оформления транзитной визы заявитель должен предоставить в консульство:

— паспорт, заполненную визовую анкету, две фотографии, сбор (см.
«Необходимые документы»);

— действительные для выезда из Российской Федерации проездные билеты;

— визу на въезд в сопредельное с Российской Федерацией по маршруту следования государство, либо визу государства назначения, либо паспорт этого государства.

Транзитная виза иностранному гражданину, следующему через территорию Российской Федерации в государство назначения воздушным транспортом, выдается на срок не более 3 дней. Иностранному гражданину, совершающему беспересадочный полет воздушным транспортом над территорией Российской Федерации, транзитная виза не требуется.

 

Главные ссылки


ЦИК

Минобрнауки России

Ростуризм

МЧС России

Пенсионный фонд

Консультант Плюс

Другие ссылки

Для трудоустройства в РФ иностранец должен оформить рабочую визу, которая позволит ему на законных основаниях работать, получать зарплату и оставаться на территории России до конца срока ее действия. 

При этом работать иностранец право только в той компании, название которой указано в его визе. Для того чтобы оформить визу для работы на другого работодателя, нужно выехать из страны и заново пройти весь процесс ее получения.

Основные вопросы, которые стоит знать при оформлении деловой визы:

  • Особенности рабочей визы;
  • Документы для получения рабочей визы;
  • Этапы оформления рабочей визы;
  • Стоимость рабочей визы.

Особенности рабочей визы

На рабочие визы не распространяется ограничение, по которому в стране можно пребывать только в течение 3 месяцев каждые полгода. Обычные рабочие визы выдаются на 1 год, а визы для высококвалифицированных специалистов – на срок до 3 лет. В течение всего срока действия визы у иностранного работника нет ограничений на количество въездов и выездов.

Как продлить рабочую визу?

Продлевать рабочую визу можно, не выезжая из страны.

Читайте подробнее: Преимущества оформления бизнес визы вместо рабочей визы

Если срок действия визы не подходит по каким-либо причинам, вы можете ознакомиться с другими видами виз.

Читайте подробнее: Типы приглашений в Россию.

Документы для получения рабочей визы

В каждом индивидуальном случае на каждом этапе для оформления рабочей визы требуются различные документы. Для получения приглашения, необходимого для получения рабочей визы, нужны:

  • копия паспорта иностранца с переводом на русский язык (перевод должен быть заверен нотариусом);
  • копия диплома, свидетельствующая о квалификации иностранного гражданина (перевод на русский язык должен быть заверен нотариусом);
  • 2 фотографии размером 3х4 см;
  • заполненная анкета.

Читать подробнее: Рабочее приглашение для иностранца

Для оформления самой визы вам потребуется предъявить в консульство РФ такие документы:

  • рабочее приглашение;
  • анкета для оформления визы;
  • фотографии;
  • страховка.

Этапы оформления рабочей визы

Для получения рабочей визы иностранным работником необходимо, чтобы были сделаны следующие шаги:

  1. Компания-работодатель должна получить квоту на то, чтобы привлекать работников, которые являются гражданами конкретной страны. Для этого работодатель подает сведения о себе в Государственную Службу Занятости Населения и спустя определенное законом время обращается в ФМС за разрешением на привлечение иностранных работников.
  2. Компания-работодатель должна обратиться в уполномоченный государственный орган для оформления индивидуального разрешения на работу для конкретного иностранного гражданина. 
  3. После этого компания-работодатель должна подать документы на оформление ему приглашения для получения рабочей визы.
  4. После этого приглашение и разрешение на работу пересылается работодателем иностранному работнику, который подает их в консульское учреждение в составе пакета документов на получение рабочей визы.

Для членов своей семьи иностранный гражданин также может оформить рабочую визу, в которой в графе «Цель визита» будет указано «сопровождающий член семьи».

Читайте подробнее: Как можно обойтись без рабочей визы, но иметь право пребывать в России беспрерывно

Стоимость рабочей визы

Для того чтобы оформить рабочую визу, необходимо провести большую работу по подготовке документов и пройти сложную процедуру оформления визы. Наша компания оказывает содействие при подготовке документов для оформления рабочей визы, мы можем сдать документы за вас или получить их, а также ответим на все вопросы, касающиеся процесса оформления рабочей визы.

Нужна помощь в оформлении рабочего приглашения?

Перейти в раздел помощи

Рабочая виза в Россию – документ выдаваемый консульским учреждением РФ и разрешающий пребывание иностранного гражданина на территории РФ, с целью осуществления трудовой или предпринимательской деятельности.

В отличие от деловой визы, рабочая виза в Россию разрешает не только многократно въезжать и выезжать, но и позволяет находиться на территории РФ в течение всего срока действия визы.
Также по окончанию срока действия, продление рабочей визы возможно без выезда за рубеж, для этого необходимо оформить новое разрешение на работу.
Оформление рабочей визы, возможно только аккредитованной компанией, у которой есть действующее «разрешение на привлечение иностранной рабочей силы» или иной документ разрешающий привлекать работников из стран с визовым режимом.
Особенностью оформления рабочей визы, является ее получение в два этапа: первоначальный въезд в Россию по краткосрочной рабочей визе (на 90 дней), и по приезду продление рабочей визы до окончания действия разрешения на работу.
Оформление рабочей визы для иностранцев возможно только после того как компания- работодатель оформит документ разрешающий иностранному гражданину работать на территории России, это может быть разрешение на работу, аккредитационная карточка сотрудника представительства или иной документ являющийся основанием для выдачи иностранному гражданину рабочей визы в Россию.

Таким образом, под термином «рабочая виза в Россию» подразумевается комплект документов, состоящий из:

  • разрешения на трудовую деятельность в России;
  • многократной рабочей визы;
  • постановки на миграционный учет до окончания срока действия рабочей визы.

При необходимости пребывания в России иностранного гражданина вместе со своей семьей, каждому члену семьи (супругу, сыну или дочери) оформляется рабочая виза в Россию на такой же срок, без оформления разрешения на работу. В данном случае каждый член семьи получает многократную визу с целью поездки «сопровождающий член семьи». Оформление рабочей визы для членов семьи иностранного работника, происходит только при наличии документов подтверждающих родственную связь (свидетельство о рождении или о браке)

Оформление рабочей визы сложный и долговременный процесс, который можно разделить на два основных этапа:

Первый этап оформления рабочей визы в Россию.

 1)Для того что бы приступить к оформлению документов для иностранных работников, приглашающая компания следует подать заявку с обоснованием необходимости привлекать иностранцев для работы в России в центр занятости населения. В случае положительного решения комиссии, компании выдается «разрешение на привлечение иностранной рабочей силы» с указанием необходимого количества работников и их профессий.

2) После получения разрешения на привлечение иностранных работников, приглашающей компании необходимо подготовить и сдать документы для оформления разрешения на осуществление трудовой деятельности в России конкретному иностранному гражданину.

3) После получения разрешения на работу для иностранного работника, приглашающая компания подает документы на оформление приглашения для однократной рабочей визы сроком на 90 дней , получает его и отправляет оригинал приглашения иностранному работнику для получения рабочей визы в консульском учреждении РФ.

Таким образом первый этап оформления рабочей визы в Россию происходит при нахождении иностранного работника в стране проживания ( если речь не идет о продлении предыдущей рабочей визы). В случае если иностранный работник находиться на территории РФ, по другой действующей российской визе (туристической, частной или деловой), ему необходимо выезжать в страну гражданином которой является или в которой имеет вид на жительство. С полученным приглашением для рабочей визы, иностранный работник должен обратиться в консульское учреждение РФ, где ему выдадут краткосрочную рабочую визу (на 90 дней) для въезда в Россию. Любая другая действующая российская виза при этом будет аннулирована.

 Второй этап оформления рабочей визы в Россию.

 1) По прибытию иностранного работника в Россию, в течение 7 дней компания производит постановку на миграционный учет в отделении ГУВМ МВД РФ по месту нахождения;

2) В течение срока действия первоначальной визы на 3 месяца, компания должна подать документы на продление рабочей визы до окончания разрешения на работу (1 год). При продлении рабочей визы, иностранному гражданину не нужно выезжать за пределы РФ;

3) После выдачи иностранному работнику многократной рабочей визы, компания продлевает постановку на миграционный учет на срок действия визы (на 1 год).

По окончанию срока действия рабочей визы ее можно продлить, при этом выезжать за пределы РФ иностранному работнику не нужно.

Как и все российские визы, рабочая виза различается на цель поездки:

Работа по найму — эта цель поездки предназначена для иностранных граждан приезжающих в Россию с целью осуществления своей профессиональной деятельности;

Иносотрудник — рабочая виза с этой целью выдается иностранцам, пребывающим в качестве штатных сотрудников иностранных представительств коммерческих, банковских, финансовых структур аккредитованных при соответствующих российских организациях;

Преподаватель — для иностранных граждан, пребывающих в Российскую Федерацию с целью преподавания в российских учебных заведениях;

Сопровождающий член семьи – для иностранных граждан, сопровождающих в поездке в качестве члена семьи иностранца имеющего рабочую визу.

Преимущества рабочей визы

Недостатки рабочей визы

  • Иностранный гражданин имеет право занимать любую должность в юридическом лице ( в т.ч. и генерального директора).
  •  Иностранный гражданин может находиться на территории РФ в течении всего срока действия визы без выезда за границу.
  • Продление рабочей визы возможно без выезда за рубеж.
  • Члены семьи (супруг, дети) также получают визу на 1 год и регистрируются на срок действия визы.
  • Возможность зарегистрировать транспортное средство на срок действия визы.
  • Сложная и долговременная процедура оформления.

Оформить рабочую визу в Россию для иностранцев может только компания-работодатель. От приглашающей на работу фирмы зависят практически все аспекты: длительность пребывания в стране, тип оформляемой визы и многое другое. Из-за этого сделать такое разрешение самостоятельно иностранец не может.

Это правило распространяется на всех без исключения граждан других стран, вне зависимости от гражданской принадлежности и уровня профессионализма. Поэтому оформление рабочей визы необходимо начинать с поиска работодателя и заключения с ним трудового договора.

Если такой работодатель будет найден, то ему нужно будет оформить на иностранца приглашение, после чего он сможет приехать в Россию для переговоров, собеседования и заключения трудового договора.

После этого работодателю нужно будет оформить на приглашенного специалиста все нужные документы, а участие иностранца понадобится только на этапе изготовления рабочей визы.

Что это такое

Чтобы получить право на официальное трудоустройство, гражданину другой страны необходимо будет получить рабочую визу в Россию. Оформление этого разрешения является самым сложным из всех других вариантов виз, доступных в РФ.

Рабочая виза подтверждает тот факт, что иностранный гражданин проживает и работает на территории РФ на законных основаниях. Благодаря этому разрешению, можно оформить трудовые отношения с работодателем – подписать трудовой договор.

Оформить разрешение можно только на основании приглашения от работодателя, а также с учетом квот на иностранный персонал.

Это позволяет работать только в той компании, которая выдала приглашение для визы. Если гражданин нарушил это правило, то виза будет автоматически аннулирована.

Бланк анкеты на визу в Россию

Особенности заполнения

Российское законодательство позволяет гражданам некоторых стран трудиться на территории России без получения разрешительных документов.

Среди таких стран:

  • Киргизия;
  • Беларусь;
  • Казахстан;
  • Армения.

Для граждан других стран СНГ следует оформлять не рабочую визу, а патент на работу. Его особенностью является то, что патент можно оформить самостоятельно, без обязательной помощи от работодателя.

В 2020 году можно оформить несколько видов рабочих виз в Россию:

  • одноразовую на 90 дней, которое выдает консульство на основании приглашения от работодателя;
  • многоразовую, функционирующую весь срок действия трудового договора – выдается миграционной службой, после повторного оформления одноразового разрешения на работу;
  • виза для высококвалифицированных специалистов, которая выдается на 3 года.

Последний тип визы доступен только тем иностранцам, которые зарабатывают больше 2 миллионов рублей в год.

Гражданин другого государства может получить рабочую визу только в консульстве России, которое находится в его родной стране.

Если же трудовую деятельность в РФ хотят проводить иностранцы со стран Шенгенской зоны, то они могут оформлять визу в любой стране, входящей в это содружество.

Главные правила процедуры

Так как получить рабочую визу в Россию для иностранцев довольно непросто, следует рассмотреть все особенности. Первой из них является необходимость оформления приглашения.

Иностранцу следует сначала найти работодателя, обсудить с ним условия трудовой деятельности, заключить контракт и ждать приглашения на работу. Но в этом случае можно уже не беспокоиться о возможности получения отказа – если гражданин не нарушает законодательства, то визу по приглашению ему обязательно выдадут.

Важно также обращать внимание на тип визы. Если она является однократной, то иностранец может въехать в страну и выехать из нее. После этого нужно будет ждать, которое указано в документе.

Только по истечении определенного срока он сможет подавать документы заново. Если же гражданин сразу оформлял многократное разрешение, то он сможет въезжать и выезжать из страны неопределенное количество раз в течении периода действия визы.

Необходимые документы

Для того чтобы сделать приглашение, работодателю следует подготовить много обязательных документов.

Среди них:

  • копия паспорта гражданина другой страны, с нотариально заверенным переводом на русский язык;
  • копия диплома иностранного лица, с переводом на русский, который обязательно следует заверить у нотариуса;
  • 2 фото, размером 3х4 см;
  • анкета, в которой будут указаны данные об иностранце.

В свою очередь, после получения приглашения, гражданину нужно будет отправиться в консульство РФ у себя в стране и предъявить такие документы:

  • приглашение от работодателя;
  • анкета на визу — Скачать бланк анкеты на визу в РФ;
  • 2 фотографии, установленного качества, сделанные не ранее, чем за 6 месяцев до момента обращения за визой;
  • полис медицинского страхования, действующий на территории РФ.

Если у гражданина нет возможности получить приглашение от работодателя из России, то он может обратиться за приглашением на любой другой тип визы и въехать по ней.

Уже на месте можно найти себе работодателя, который поможет оформить именно рабочую визу. Заниматься трудовой деятельностью на основании любой другой визы запрещается.

Требования к фото на визу в Россию

Стандартный порядок

Вышеупомянутый список документов оформляется довольно долго, а сам процесс получения визы длительный и требует много усилий.

Порядок оформления разрешительных документов состоит из нескольких этапов:

  1. Компания, желающая пригласить на работу иностранца, должна обязательно получить на это разрешение и внести сведения о себе в ГСЗН РФ. После этого нужно будет подождать установленный законодательством срок и получить от службы занятости патент на возможность сотрудничества с иностранными лицами.
  2. Организация-работодатель для привлечения на работу иностранного сотрудника должна передать пакет документов в органы местной власти для того, чтобы получить разрешение на ведение трудовой деятельности иностранцем. Если компания приглашает на работу нескольких специалистов с других государств, то на каждого из них должен быть отдельный пакет документов.
  3. После этого работодателю следует оформить приглашение для получения возможности ведения трудовой деятельности.
  4. Иностранец, который получил приглашение от работодателя, а также разрешение на трудовую деятельность, должен собрать другие необходимые документы и обратиться в консульство РФ у себя в стране.

Если в Россию въезжает не только иностранный работник, но и его семья, то для них также оформляется рабочая виза, но с формулировкой «Сопровождение иностранного специалиста».

Этапы оформления

Процедуру получения рабочей визы можно разделить на два основных этапа:

Первый этап Включает в себя такие действия:

  1. Приглашающая компания должна подать заявку в центр занятости, обосновав необходимость привлечения иностранных кадров. Если заявка была рассмотрена, а вынесенное решение положительным, то работодателю выдается разрешение на привлечение иностранных работников. В этом документе указывается количество необходимых сотрудников, а также наименование профессий.
  2. После того, как работодатель получил разрешение на привлечение иностранного сотрудника, ему нужно собрать документы для оформления приглашения для конкретного иностранца.
  3. Компания-работодатель оформляет приглашение на оформление однократной визы на срок до 90 дней и отправляет его иностранному сотруднику для получения рабочей визы в консульстве РФ.

Все действия первого этапа происходят практически без иностранца – все документы оформляются непосредственно работодателем на территории России в то время, когда работник все еще пребывает в своем государстве. С полученным приглашением и остальными документами иностранец должен обратиться в российское консульство и получить рабочую визу, по которой он может въехать на территорию РФ.

Второй этап Включает в себя:

  1. После того, как иностранец прибыл на территорию РФ, на протяжении недели компания-работодатель должна поставить его на миграционный учет в отделение ГУВМ МВД по месту пребывания.
  2. Во время действия первоначальной визы на 3 месяца компания-работодатель должна подать документы на продление разрешения еще на 1 год. Для возможности продления иностранец не должен выезжать за пределы России.
  3. После того, как работнику была выдана многократная трудовая виза, работодатель может продлить постановку на миграционный учет еще на 1 год.

Если закончится срок многократной визы, ее снова можно будет продлить. Для этого также иностранцу не нужно выезжать за пределы РФ.

Чем ещё примечательна рабочая виза в Россию для иностранцев

Рабочая виза делится на несколько типов, в зависимости от целей поездки:

Трудовая деятельность по найму Виза выдается тем иностранцам, которые на территории России собираются работать по своей специальности.
Иносотрудник Виза выдается иностранцам, которые занимают должности на иностранных компаниях, работающих на территории РФ и имеющие аккредитация при российских организациях.
Преподаватель Выдается гражданам других стран, которые хотят преподавать в российских образовательных учреждениях.
Сопровождающий Виза оформляется для членов семьи иностранца, которые сопровождают работника с трудовой визой.

Каждая из этих виз оформляется практически одинаково. Исключением является только направленность организации, которая выдает приглашение.

Прочие формальности

После приезда гражданина на территорию РФ работодатель должен поставить иностранца на миграционный учет. На учете он должен находиться все время действия визы. Каждый новый приезд иностранного подданного должен фиксироваться в миграционной службе заново.

Если иностранец находится в России по деловой визе, то он не может переоформить ее в рабочую – ранее заявленную цель визита уже на территории страны изменить нельзя.

Получить рабочую визу в РФ можно только в той стране, гражданином которой является соискатель. Если разрешение на въезд оформляется в третьей стране, то нужно представить дополнительно вид на жительство в этом государстве или разрешение на работу.

Для жителей Евросоюза нет никаких существенных отличий в оформлении рабочей визы, нежели для других государств. Исключением является лишь то, что визу можно оформлять в любой стране Шенгенской зоны, независимо от гражданства.

Получение и продление

В российском законодательстве термин «продление» имеет условный характер. Для пролонгации визы придется заново проходить всю процедуру оформления разрешительных документов. Исключением является лишь то, что не нужно будет снова получать разрешение от работодателя, так как иностранец и так будет на территории России.

Компания-работодатель снова должна будет получить квоту на привлечение к работе иностранца, разрешение для компании и для иностранного сотрудника, а также подать документы на продление визы.

Правила продления довольно жесткие, поэтому начинать процедуру пролонгации следует еще за 5-6 месяцев до окончания срок действия настоящей визы.

Государственные службы указывают максимальный срок оформления в 3-4 месяца, но следует учитывать и то, что государственные структуры не всегда работают так, как это прописано в нормативных документах.

Продлить документы на работу можно непосредственно в Москве или в другом городе, где расположено отделение миграционной службы.

Образец медицинской страховки для визы

Утверждённые сроки и стоимость

Стоимость рабочей визы в Россию зависит от гражданства соискателя:

  • Европейские государства (помимо Сербии), Америка, Япония, Южная Корея, Австралия, Куба и Монголия за годовую визу должны заплатить 55 тысяч рублей, за визу на 3 года – 60 тысяч;
  • для граждан Индии, Вьетнама, Египта, Китая, и Филиппин цена годовой визы составляет 95 тысяч рублей, на 3 года – 100 тысяч;
  • для подданных других государств годовое разрешение стоит 75 тысяч рублей, трехлетней – 85 тысяч.

Для таких государств, как Грузия, Афганистан, Сирия, Турция, КНДР, а также Пакистан рабочая виза в РФ не оформляется.

Трудовая виза в РФ может быть действительной сроком от 3 до 36 месяцев. Рабочая виза действует столько, на сколько времени подписан контракт с работодателем.

Если трудовой договор продлен, то работодатель может позаботиться о продлении визы для своего сотрудника.

Если виза не была продлена вовремя, то иностранцу придется покинуть пределы РФ.

Плюсы и минусы

К достоинствам российской рабочей визы можно отнести:

  • отсутствие ограничений по занимаемым должностям;
  • иностранец имеет право пребывать на территории РФ все время действия визы и может продлить ее без выезда за пределы страны;
  • члены семьи иностранного работника также получают разрешение на проживание в России;
  • если иностранец уже несколько раз успешно оформлял однократную трудовую визу, то он может получить многократное разрешение и въезжать в России неограниченное количество раз.

Продлить визу для иностранца может и его работодатель, так как он является заинтересованным лицом.

К недостаткам можно отнести очень сложную и долгую процедуру оформления, а также необходимость уплаты визового сбора, размер которого довольно большой.

Мы также обязательно поясним, требуется ли виза в Гватемалу на срок до 90 дней.

Требования к фото на финскую визу вы найдете тут.

Читайте по ссылке про визу в Гану.

Получение официального разрешения  – обязательное условие для въезда иностранных граждан на территорию РФ. Исключением являются граждане стран, заключивших специальные соглашения по безвизовому режиму с нашим государством. Они могут посещать Российскую Федерацию с туристическими или частными целями без оформления ряда бумаг. Для работы или учебы потребуется оформлять специальные документы. Бумаги можно оформить в посольствах, консульствах РФ или российских визовых центрах.

Разные виды виз в Россию

  • Туристические разрешения выдаются на короткий срок, оформление происходит в посольстве или консульстве РФ.
  • Для гостевых визитов требуется оформить приглашение гражданам государств, не заключивших соглашения по безвизовому режиму.
  • Для обучения в российских университетах и институтах необходимо оформление учебных документов.
  • Официальное согласие по трудоустройству получают мигранты и специалисты, работающие на территории РФ по приглашению российских компаний.
  • Деловые, гуманитарные визы получают по приглашению от принимающих организаций. Въезд с бизнес-целями не дает право на работу в нашем государстве.
  • Транзитные разрешения оформляются при наличии билетов в третью страну или при наличии штампа третьей стороны.

Какой должна быть визовая фотография?

Любой тип документации требует присутствия в деле фотографии.

Требования к фото на визу в Россию

одинаковы для всех видов документов на въезд.

  • Размеры 3,5 х 4,5 см.
  • Отсутствие уголков и рамок.
  • Исполнение в цвете.
  • Фотобумага без рельефов, растровой структуры.
  • Белый или светло-серый фон обязателен.
  • Лицо должно быть снято анфас, расположено по центру снимка.
  • Выражение лица нейтрально, недопустимо наличие улыбки.
  • Головные уборы допускаются только тогда, когда они носятся по религиозным, культурным, медицинским соображениям.
  • Не допускается художественная обработка изображения, наличие на фото дефектов.
  • Очки допустимы только при их постоянном ношении.

Изображение на фото делается не более  чем за полгода до момента подачи заявления.

За помощью при оформления документации обращайтесь к специалистам центра визовой помощи «Visardo».

  1. Visa House
  2. Типы виз в Россию
  3. Рабочая виза в Россию
  4. Порядок получения

Получение Рабочей визы для иностранного гражданина является многоэтапным и длительным процессом. Например, зарегистрированной в Москве Компании-Работодателю для легального оформления найма иностранца на работу в Москве потребуется в среднем 100 дней и 15900 ₽ только на оплату госпошлин. А поскольку Разрешение на работу дается максимум на 1 год, то приступать к оформлению новой Рабочей визы приходится уже через 6 месяцев после завершения процесса оформления текущей Рабочей визы.

Гражданам СНГ не требуется виза для въезда в Россию, а Разрешение на работу оформляется в упрощенном режиме, примерно за 10 рабочих дней и 4000 ₽.

Компания – член Американской ТПП может оформлять в режиме «Одно окно» в Москве документы для своих иностранных сотрудников работающих в любом регионе России, а не только в Москве.

Этапы процесса получения Рабочих виз:

  1. Ежегодная электронная заявка о потребности в иностранной рабочей силе в АИК «Миграционные квоты».
  2. Размещение вакансии в Управлении Государственной Службы Занятости Населения (УГСЗН).
  3. Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (Разрешение) в Управлении по вопросам миграции МВД.
  4. Разрешение на работу для иностранца (Пластиковая карта) в Управлении по вопросам миграции МВД.
  5. Аккредитация в местном Управлении по вопросам миграции МВД.
  6. Приглашение для рабочей визы для иностранца.
  7. Получение однократной Рабочей визы на 90 дней в российском консульстве.
  8. Регистрация визы в территориальном отделении УВМ МВД.
  9. Уведомление о начале работы иностранца в ГУВМ МВД.
  10. Переоформление однократной Рабочей визы в многократную с продлением срока действия.

Вы можете получить бесплатную консультацию опытного визового специалиста – выберите удобный вам способ

Образцы документов

Образец заявления в ЦЗН

Лицевая сторона заявления в ЦЗН

Оборотная сторона заявления в ЦЗН

Образец Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (Разрешение)

Образец пластиковой карты Разрешения на работу иностранному гражданину

Лицевая сторона разрешения на работу для иностранца

Оборотная сторона разрешения на работу для иностранца

Подробное описание данных этапов для Компании-Работодателя зарегистрированной в Москве и привлекающей иностранного гражданина для работы в Москве:

  1. Каждый год компания обязана подать Заявку о потребности в иностранной рабочей силе на следующий год, для того чтобы потребности конкретной компании были учтены при формировании квоты на субъект Российской Федерации и общероссийской квоты. Подача заявки включает обязательную регистрацию в АИК «Миграционные квоты» на сайте www.migrakvota.gov.ru. Это правило не распространяется на должности без квот, которые ежегодно обновляются.
  2. Обращение в Управление Государственной Службы Занятости Населения (УГСЗН) г. Москвы для получения «Заключения о целесообразности привлечения и использования иностранных работников»

    Требуются следующие документы:

    • Заявление-анкета (файл PDF, 48 Кб) о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников (1 экземпляр);
    • Сведения о потребности в работниках (файл PDF, 50 Кб), наличии свободных рабочих мест (2 экземпляра);
    • Свидетельство МНС РФ «О государственной регистрации юридического лица» и внесении в Единый государственный реестр юридических лиц записи о создании (1 экземпляр, нотариальная копия);
    • Свидетельство МНС РФ «О постановке юридического лица на учет в налоговом органе» (1 экз., нотариальная копия);
    • Коды статистики (1 экз., нотариальная копия);
    • Лицензия на осуществление деятельности (если деятельность лицензируется) (1 экз., нотариальная копия);
    • Доверенность (файл PDF, 52 Кб) уполномоченному представителю на право подачи и получения заключения УГСЗН по г. Москве (1 экз.).
  3. Обращение в Управление по вопросам миграции МВД для оформления «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы» (Разрешение) для Компании.

    Требуются следующие документы:

    • Заключение УГСЗН г. Москвы (копия с предоставлением оригинала);
    • Запрос в УГСЗН (файл PDF, 73 Кб) (2 экз.);
    • Заявление (файл PDF, 44 Кб) в ГУВМ МВД России (3 экз.);
    • Анкета на организацию (файл PDF, 37 Кб) (1 экз.);
    • Заявление (файл PDF, 42 Кб) в ГУ МВД России по г. Москве (2 экз.);
    • Проект трудового контракта или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников (1 экз., подпись, печать работодателя);
    • Свидетельство МНС РФ «О государственной регистрации юридического лица» и внесении в Единый государственный реестр юридических лиц записи о создании (1 экземпляр, нотариальная копия);
    • Свидетельство МНС РФ «О внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о государственной регистрации изменений вносимых в учредительные документы юридического лица» (если изменения вносились)
      (нотариальная копия, 2 экз.);
    • Свидетельство МНС РФ «О внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о государственной регистрации изменений не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица» (если изменения вносились) (нотариальная копия, 2 экз.);
    • Свидетельство МНС РФ «О постановке юридического лица на учет в налоговом органе» (1 экз., нотариальная копия);
    • Оригинал платежного документа (заверенный штампом или печатью банка) об оплате государственной пошлины в размере 10000 ₽ за выдачу организации «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы» за каждого привлекаемого иностранного работника (реквизиты).
  4. Обращение в ГУВМ МВД России по г. Москве для оформления «Разрешения на работу иностранному гражданину» (пластиковая карта).

    Требуются следующие документы:

    • Копия «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы» (с предъявлением оригинала);
    • Заявление (файл PDF, 42 Кб) в ГУВМ МВД России по г. Москве (2 экз.);
    • Анкета на организацию (файл PDF, 37 Кб) (1 экз.);
    • Доверенность уполномоченному представителю (файл PDF, 52 Кб) на право подачи и получения разрешения на работу (пластиковой карты) (2 экз.);
    • Заявление (файл PDF, 102 Кб) о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу (1 экз.);
    • Гарантийное письмо (файл PDF, 55 Кб) за возвращение иностранного работника (1 экз.);
    • Экзаменационный сертификат на знание русского языка;
    • Медицинское заключение по результатам анализов:

      • форма B20-B24 – об отсутствии ВИЧ-инфекции;
      • форма А30 – об отсутствии болезни Гансена (лепра);
      • форма А15-А19 – об отсутствии туберкулеза;
      • форма А50-А53.9, А55, А57 – об отсутствии инфекций, передающихся половым путем (сифилис, хламидийная лимфогранулема (венерическая), шанкроид);
      • форма 086 – для работников связанных с физическим трудом;
      • об отсутствии наркомании;
    • Нотариально заверенный перевод паспорта иностранного гражданина (1 экз.);
    • Цветное фото иностранного гражданина на матовой бумаге – 2 штуки;
    • Апостилированная копия документа о профессиональном образовании с переводом на русский язык (1 экз., заверяется нотариально); или справка об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании;
    • Оригинал платежного документа (заверенный штампом или печатью банка) об оплате государственной пошлины в размере 2020 ₽ за выдачу «Разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства» (реквизиты).
  5. Обращение в ГУВМ МВД России по г. Москве для постановки юридического лица на учет в качестве организации, ходатайствующей об оформлении приглашений (аккредитация).

    Требуются следующие документы:

    • Заявление-анкета (файл PDF, 75 Кб);
    • Выписка из «Единого Государственного Реестра Юридических Лиц» (давность выписки не должна превышать одного месяца; 1 экземпляр, нотариальная копия);
    • Паспорт руководителя организации (1 экземпляр, нотариальная копия);

      • В случае если руководитель (Генеральный директор) не является гражданином РФ, также требуется копии «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы» и «Разрешения на работу иностранному гражданину» (по одному нотариально заверенному экземпляру);
    • Договор аренды нежилого помещения, занимаемого организацией (в случае субаренды предоставляется копия договора субаренды и договора аренды нежилого помещения; 1 экз., нотариальная копия);
    • Свидетельство «О государственной регистрации права собственности» нежилого помещения (находится у собственника помещения), занимаемого организацией (1 экз., заверяется нотариально);
    • Гарантийное письмо (файл PDF, 41 Кб).
  6. Обращение в ГУВМ МВД России по г. Москве для оформления однократного «Приглашения на въезд в РФ» на 90 дней с целью визита «работа по найму» для иностранного гражданина (Визовое Приглашение).

    Требуются следующие документы:

    • Аккредитация организации в Управлении по вопросам миграции ГУ МВД России по г. Москве;
    • Ходатайство о выдаче приглашения (файл PDF, 116 Кб) на въезд в РФ (1 экз.);
    • Гарантийное письмо (файл PDF, 45 Кб) от организации (1 экз.);
    • Копия «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы» (Разрешение) (1 экз.);
    • Копия обеих сторон «Разрешения на работу иностранному гражданину» (Пластиковая карта) с предъявлением оригинала;
    • Копия страницы паспорта иностранного гражданина, содержащая фото и паспортные данные (1 экз.);
    • Копия трудового договора;
    • Квитанция об оплате госпошлины.
  7. Обращение иностранного гражданина в Российское Консульство с целью получения однократной Рабочей визы на 90 дней.
  8. Уведомление о начале работы иностранного гражданина.
    После получения Разрешения на работу и Рабочей визы, а также заключения трудового договора с иностранным работником (либо продления трудового договора на новый срок) Компания-работодатель обязана направить уведомление о заключении трудового договора с иностранным работником в Управление по вопросам миграции ГУВМ МВД России по г. Москве в трехдневный срок.
    Аналогичное уведомление требуется подавать в случае расторжения трудового договора с иностранным работником.
  9. Регистрация рабочей визы в территориальном отделении УВМ МВД.
  10. Обращение в ГУВМ МВД России по г. Москве для переоформления однократной Рабочей визы на 90 дней в многократную Рабочую визу.

    Требуются следующие документы:

    • Уведомление о прибытии («Регистрация») (файл XLSX, 130 Кб) иностранного гражданина в место пребывания (1 экз.);
    • Гарантийное письмо (файл PDF, 52 Кб) от приглашающей организации с просьбой об оформлении многократной рабочей визы для иностранного гражданина (1 экз.);
    • Заявление с просьбой об оформлении многократной рабочей визы (файл PDF, 55 Кб) от иностранного гражданина (1 экз.);
    • Копии паспорта иностранного гражданина с визой и миграционной карты с предъявлением оригиналов;
    • Две фотографии (цветные, матовые, формата 3×4);
    • Копия «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы» (Разрешение) с предъявлением оригинала;
    • Копия «Разрешения на работу иностранному гражданину» (Пластиковая карта) с предъявлением оригинала.

Вы можете получить бесплатную консультацию опытного визового специалиста – выберите удобный вам способ

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: